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優(yōu)勢(shì)：我們是一家連鎖中式烤肉餐飲品牌，在武漢經(jīng)營(yíng)10年，開(kāi)了14家分店！?。〗?jīng)營(yíng)模式成熟，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽！企業(yè)正處于上升發(fā)展階段，福利待遇優(yōu)，亟需優(yōu)質(zhì)人才，期待您的加入?。。?【任職資格】： 1.教育背景：高中及以上學(xué)歷，餐飲管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.工作經(jīng)驗(yàn)： 2-5 年連鎖烤肉店或相關(guān)餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)店長(zhǎng)或高級(jí)管理崗； 3.年齡 25-38 歲之間，字跡端正，形象氣質(zhì)佳； 4.對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚的興趣和熱情，愿意為提升品牌形象和顧客滿(mǎn)意度付出努力。 【福利待遇】： 崗位薪資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼，月入7.5k-9k；直營(yíng)門(mén)店，包吃包住，繳納社保，享法定節(jié)假日福利、年終分紅?。?！工作時(shí)間：10:00--14:00,17:00--22：00，月休4天 【崗位職責(zé)】： 1.對(duì)餐廳的Q(質(zhì)量)、S(服務(wù))、 C(衛(wèi)生).負(fù)完全責(zé)任。 2.確保勞工法/員工手冊(cè)/財(cái)務(wù)手冊(cè)等確實(shí)執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)員工及主管的招聘及保留。 4.負(fù)責(zé)維持損益表中可控制部分的各項(xiàng)目在預(yù)算之內(nèi)。 5.負(fù)責(zé)店內(nèi)全體管理組的發(fā)展計(jì)劃。 6.完成餐廳管理組的排班表。 7.主持主管會(huì)議。 8.確保員工福利計(jì)劃正確執(zhí)行。 9.執(zhí)行LSM活動(dòng)，并配合地區(qū)與全國(guó)性的促銷(xiāo)活動(dòng)在店內(nèi)執(zhí)行。 10.審核每月所有的餐廳報(bào)告，包括月初與月中的損益表，并呈交給加盟者或地區(qū)經(jīng)理 11.與公司或會(huì)計(jì)人員復(fù)核每月的損益表。 12.根據(jù)員工的個(gè)人實(shí)際情形給予停職或開(kāi)除。 13.雇傭、訓(xùn)練維護(hù)人員，并給予工作績(jī)效評(píng)估。 14.查證銀行是否在正確的時(shí)間內(nèi)收到所有正確數(shù)量的存款。 15.確保餐廳遵守安全操作程序。 16.確保所有投訴都能及時(shí)周全地處理。 17.訓(xùn)練餐廳管理人員。 18.主持意見(jiàn)調(diào)查與臨時(shí)座談會(huì)包括每月員工大會(huì)和每日例會(huì) 19.完成管理組的績(jī)效評(píng)估。 20.計(jì)劃、核準(zhǔn)并安排時(shí)間，以完成員工的績(jī)效考核與薪資考核。 21.負(fù)責(zé)店內(nèi)新產(chǎn)品的推出與新程序的執(zhí)行。 22.辨別可升遷的管理組，并協(xié)助招聘管理組。 23.月底固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)。 24.設(shè)定餐廳QSC、營(yíng)業(yè)額和人員發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)與行動(dòng)計(jì)劃。 25.設(shè)定餐廳的商圈、主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象、和主要人潮聚集點(diǎn)，以增加提升營(yíng)業(yè)額的機(jī)會(huì)點(diǎn)。