崗位職責:
門店運營管理
1.統(tǒng)籌門店日常運營,包括人員排班、服務(wù)質(zhì)量把控、庫存管理、成本控制等;
2.確保食品安全、環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)備維護符合安全標準;
3.制定門店銷售目標并推動達成;
4.食品制作加工。
團隊建設(shè)與培訓
1.指導(dǎo)店內(nèi)其他員工工作。
客戶與業(yè)績管理
1.處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護門店口碑;
2.分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(如營業(yè)額、客流量、毛利等),提出優(yōu)化方案;
其他職責
略。
任職要求:
硬性條件
1.年齡25-50歲,大專及以上學歷(經(jīng)驗豐富者可放寬);
2.有連鎖快餐/簡餐店長經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉餐飲采購、后廚操作、前廳服務(wù)全流程。
核心能力
1.具備團隊管理及培訓能力,能吃苦耐勞;
2.溝通協(xié)調(diào)能力佳,責任心強;
3.熱愛餐飲工作,愿意在餐飲上發(fā)展自己事業(yè)。
加分項
1.熟悉煲仔飯品類或本地餐飲市場;
2.持有健康證、食品安全管理員證;
不提供住宿,培訓期2周,通過后正式入職工作。
薪資范圍: 面議(底薪+績效獎金+門店分紅,綜合薪資6k-9k+)
福利待遇: 月休四天、帶薪年假、包工作餐等