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更新于 5月28日

零售督導(dǎo)

6000-10000元·13薪
  • 銀川金鳳區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

服裝/紡織零售零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
安踏寧夏公司
1、對(duì)終端店鋪人員招聘、培訓(xùn)、試崗、上崗、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、晉升、降職等進(jìn)行決策,確保各個(gè)崗位人員能力匹配 2、負(fù)責(zé)店鋪新開(kāi)業(yè)的各項(xiàng)工作(包括店鋪人員招聘、培訓(xùn)安排、貨品物料配置、上貨陳列、銷(xiāo)售活動(dòng)策劃及組織等,協(xié)助指導(dǎo)開(kāi)業(yè)前準(zhǔn)備事項(xiàng)) 3、每月做巡店計(jì)劃,并填寫(xiě)巡店報(bào)告,檢查各店鋪賬務(wù)、陳列、人員狀態(tài)等是否符合公司標(biāo)準(zhǔn) 4、根據(jù)每月銷(xiāo)售指標(biāo),細(xì)分到店鋪 5、監(jiān)督公司總部各項(xiàng)政策在店鋪的執(zhí)行情況 6、監(jiān)督并核實(shí)各店鋪日、周、月銷(xiāo)售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性 7、每周、月對(duì)區(qū)域店鋪銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析并總結(jié),根據(jù)各店鋪銷(xiāo)售情況給予店長(zhǎng)整改方案及有效提升措施 8、店鋪盤(pán)點(diǎn)跟進(jìn),確保庫(kù)存與實(shí)物一致,避免存在假賬、壞賬等有損公司財(cái)產(chǎn)情況發(fā)生 9、貨品庫(kù)存熟悉掌握,提前做好季中、季末的貨品售罄計(jì)劃,提高售罄率 10、區(qū)域內(nèi)各店鋪費(fèi)用控制,計(jì)算盈虧平衡點(diǎn),確保店鋪實(shí)現(xiàn)盈利
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢

獎(jiǎng)金績(jī)效

年底雙薪,年終分紅

工作地點(diǎn)

銀川金鳳區(qū)紫荊花商務(wù)中心C座9層

職位發(fā)布者

徐女士/人力經(jīng)理

立即溝通
公司Logo寧夏撼動(dòng)商貿(mào)有限責(zé)任公司
寧夏撼動(dòng)商貿(mào)有限責(zé)任公司成立于2021年7月13日,是一個(gè)主營(yíng)安踏品牌的體育用品公司,涵蓋成人運(yùn)動(dòng)裝和兒童運(yùn)動(dòng)裝,公司經(jīng)營(yíng)多家門(mén)店,遍布全區(qū)各市核心商圈,公司現(xiàn)有職工近200名,營(yíng)銷(xiāo)人才眾多、經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富,是專(zhuān)業(yè)的體育用品供應(yīng)服務(wù)商。公司秉承安踏企業(yè)文化,公司愿景是成為受人尊重的多品牌體育用品集團(tuán),以消費(fèi)者導(dǎo)向,專(zhuān)注務(wù)實(shí),創(chuàng)新超越,尊重包容,誠(chéng)信感恩為價(jià)值觀,將超越自我的體育精神融入每個(gè)人的生活作為工作使命。
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