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【任職要求】 1、年齡：30-45歲 2、學(xué)歷：大專及以上 3、經(jīng)驗：3年以上大中型商業(yè)零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗；具有招商經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、能力：優(yōu)秀的團隊管理能力，優(yōu)秀的對內(nèi)/外部協(xié)調(diào)和溝通能力，優(yōu)秀的工作改進意識。 5、其他：為人正直、作風(fēng)正派、思維活躍、創(chuàng)新意識強。 【主要職責(zé)】 1、負責(zé)完成公司下達的年度銷售目標；完成公司下達的盈利目標。 2、負責(zé)樓層整體運營和日常管理。根據(jù)運營需要，擬定樓層促銷活動方案，并組織執(zhí)行。為商戶提供服務(wù)，不斷提升商戶的銷售業(yè)績。 3、根據(jù)商場定位，負責(zé)搜集、整理儲備商戶信息，建立并完善儲備商戶資料，根據(jù)現(xiàn)有商戶運營情況，及時更換不符合商場定位的商戶。 4、負責(zé)商戶合同續(xù)簽工作，對不符合樓層定位和銷售業(yè)績不達標的商戶，依據(jù)儲備商戶信息做好替換工作。 5、負責(zé)部門團隊管理，負責(zé)對下屬人員進行培養(yǎng)和考核，推動團隊人員管理能力不段提升。 6、負責(zé)樓層消防安全工作，解決日常運營中的相關(guān)問題。