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崗位職責(zé)： 1,門店經(jīng)營(yíng)：門店經(jīng)營(yíng)結(jié)果的第一責(zé)任人，經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及改進(jìn)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)業(yè)績(jī)； 2,團(tuán)隊(duì)管理：團(tuán)隊(duì)Leader，管理和賦能團(tuán)隊(duì)； 3,消費(fèi)者管理：合理分配消費(fèi)者來(lái)源，維護(hù)好消費(fèi)者關(guān)系，拓展消費(fèi)者來(lái)源； 4、內(nèi)外部資源：承接KA資源、商圈資源、供應(yīng)鏈資源，門店資產(chǎn)管理； 5、門店運(yùn)營(yíng)：監(jiān)控門店全業(yè)務(wù)流程，做好過(guò)程指標(biāo)監(jiān)控 任職資格： 1，1年以上全屋智能行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/三年以上家裝建材行業(yè)零售門店管理經(jīng)驗(yàn)； 2，有良好的學(xué)習(xí)能力，人際鏈接能力，市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行能力，能有效的組織、執(zhí)行落地市場(chǎng)活動(dòng)； 3，有成熟的全屋智能銷售、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);并具備構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)管理能力 4，堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心，敢于擔(dān)責(zé)，具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力，具備處理復(fù)雜問(wèn)題與不確定問(wèn)題能力；具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力； 福利待遇： 底薪+績(jī)效+提成+多元化激勵(lì)+包吃+五險(xiǎn)+定期團(tuán)建活動(dòng)+優(yōu)秀者參與省里集中培訓(xùn)。