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工作職責(zé)： 1、金融糾紛調(diào)解中心對(duì)受理的金融糾紛案件，通過(guò)電話形式對(duì)被調(diào)解人進(jìn)行溝通調(diào)解； 2、詳細(xì)記錄與被調(diào)解人接觸的過(guò)程，獲取、更新被調(diào)解人相關(guān)資料信息，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況 3、針對(duì)不同逾期拖欠階段的被調(diào)解人，運(yùn)用多種談判策略達(dá)成調(diào)解工作； 4、根據(jù)調(diào)解中心整體業(yè)績(jī)規(guī)劃，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)； 5、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù) 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷條件優(yōu)秀者可放寬至高中，年齡18-36歲； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰； 3、接受日常高強(qiáng)度工作，接受節(jié)假日輪班安排 ； 4、有催收工作經(jīng)驗(yàn)或法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 薪資福利： 1、入職即簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 2、享受餐飲補(bǔ)貼， 3、帶薪年假、生日party、節(jié)假日禮品或禮金、13薪等各類福利假期齊全 4、入職滿3個(gè)月開始即可享受加薪、升職機(jī)會(huì) 5、完善的培訓(xùn)體系，多元化的職業(yè)發(fā)展渠道，給予崗位技能和綜合能力不斷提升機(jī)會(huì)； 6、公司提供5-10天工作日帶薪年休假。 職位福利：每年多次調(diào)薪、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、多次晉升機(jī)會(huì)。