職位描述
薪酬福利招聘集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)綜合人力部門零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)薪酬、終端績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交人力資源分析報(bào)告；
4、根據(jù)行業(yè)和公發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5、維護(hù)各類招聘渠道，招聘信息的發(fā)布與更新，根據(jù)崗位要求，負(fù)責(zé)員工的招聘上崗；
6、員工入職、離職、職位薪資變動(dòng)手續(xù)的辦理，員工檔案的建立健全；
7、負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣公司的對(duì)接工作，及時(shí)辦理員工的社保異動(dòng)事宜；
8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的新簽、續(xù)簽、解除相關(guān)工作；
9、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
10、協(xié)助部門經(jīng)理完成各項(xiàng)報(bào)表、特殊信息調(diào)研、會(huì)議文件等工作；
11、完成上級(jí)交辦的其它工作
任職資格：1、年齡27-33周歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)；3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉國家及本地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力，能夠熟練處理員工關(guān)系，完善和維護(hù)企業(yè)文化；
4、思維清晰、工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，心理穩(wěn)健，具備良好的職業(yè)操守，保密性強(qiáng)。
5、有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
長春朝陽區(qū)卓展寫字樓重慶路卓展A座A3號(hào)門11樓
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職位發(fā)布者
王先生/人力行政部經(jīng)理
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蓋世威(吉林)貿(mào)易有限公司特步集團(tuán)是一家專業(yè)從事運(yùn)動(dòng)鞋、服裝及配飾的設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、營銷的多品牌、國際化體育用品企業(yè)。企業(yè)始創(chuàng)于1987年，2001年創(chuàng)立特步品牌，2008年6月3日在港交所上市（1368.HK）。2019年海外并購多個(gè)國際品牌，開啟多品牌、國際化發(fā)展道路。經(jīng)過30多年的發(fā)展，特步已成為中國領(lǐng)先的體育用品企業(yè)。作為一家定位大眾的專業(yè)體育用品企業(yè)，特步在致力于專業(yè)體育用品生產(chǎn)的同時(shí)，更堅(jiān)持“運(yùn)動(dòng)時(shí)尚”的獨(dú)特定位，通過體娛雙軌的差異化營銷策略，為消費(fèi)者提供既有個(gè)性又具性價(jià)比的體育用品。集團(tuán)旗下?lián)碛兄髌放铺夭絏tep（中國）以及索康尼Saucony（美國）、邁樂Merrell（美國）、蓋世威K-Swiss（美國）、帕拉丁Palladium（法國）等國際知名的運(yùn)動(dòng)品牌。 K·SWISS（蓋世威），1966年誕生于加州，“K”取自“加州”的德語詞“Kalifornia”，SWISS則代表了品牌的瑞士基因。自誕生以來，K·SWISS一直秉承著匠心造物的精神，傳遞優(yōu)雅生活的態(tài)度。
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