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機械設備技術(shù)員,包吃包住,五險一金

9000-12000元

職位描述

專用設備制造新能源電氣機械/電力設備
機械設備工程... 機械設備工程師2025-04-20 8-9K 1-2年 · 年齡不限 招10人 · 全職 崗位職責 1.負責新設備技術(shù)要求、協(xié)議、設備布局規(guī)劃和方案的決策,新產(chǎn)線的建設的統(tǒng)籌管理 2.負責解決機械研發(fā)、設計、制造和安裝問題,從事工藝裝備研發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)組織的專業(yè)人員 3.負責制定設備人員能力提升計劃并推動實施,保證部門員工技能和素質(zhì)不斷提升 4.負責風險識別、進行合理的分級分類,并制定有效的管控措施 任職要求 1.大專以上學歷,機械,電器,自動化相關(guān)專業(yè) 2.1年以上鋰電模組、電芯設備開發(fā)或?qū)虢?jīng)驗,熟悉鋰電產(chǎn)品、工藝、設備相關(guān)要求 3.熟悉應用工程方法進行工程開發(fā),熟悉機械制圖和自動化電控、安裝調(diào)試和6sigma等專業(yè)知識 工作職責 崗位要求 1.負責新設備技術(shù)要求、協(xié)議、設備布局規(guī)劃和方案的決策,新產(chǎn)線的建設的統(tǒng)籌管理 2.負責設備改造方案的決策與統(tǒng)籌管理 3.負責制定設備人員能力提升計劃并推動實施,保證部門員工技能和素質(zhì)不斷提升 4.負責風險識別、進行合理的分級分類,并制定有效的管控措施 任職要求 1.大專以上學歷,機械,電器,自動化相關(guān)專業(yè) 2.1年以上鋰電模組、電芯設備開發(fā)或?qū)虢?jīng)驗,熟悉鋰電產(chǎn)品、工藝、設備相關(guān)要求 3.熟悉應用工程方法進行工程開發(fā),熟悉機械制圖和自動化電控、安裝調(diào)試和6sigma等專業(yè)知識

工作地點

黔西南興義市萬達廣場(延安路店)2015號

職位發(fā)布者

袁先生/經(jīng)理

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貴州松達勞務服務有限公司
貴州松達勞務服務有限公司一、公司簡介貴州松達勞務服務有限公司是一家具有獨立法人資格的專業(yè)人力資源服務機構(gòu),成立于2021-05-17,集教育培訓、人才派遣、人才招聘、服務外包、企業(yè)管理咨詢于一體的大型產(chǎn)業(yè)化公司及專業(yè)致力于人力資源產(chǎn)業(yè)鏈深度開發(fā)的綜合性企業(yè),公司注冊資本200萬,是以人力資源服務為核心的全方位、最新型、最專業(yè)的人力資源管理服務機構(gòu)。公司發(fā)起人均具有十年以上的人力資源行業(yè)從事經(jīng)驗,自創(chuàng)立起,金牌公司以先進的經(jīng)營理念、高效的運營管理方式、全新的服務模式、結(jié)合創(chuàng)新等多種宣傳模式進行品牌推廣,在人力資源管理服務行業(yè)處于領(lǐng)先地位。在當前的市場經(jīng)濟調(diào)控下,金牌公司將著眼于大西南數(shù)據(jù)中心,積極響應國家產(chǎn)業(yè)升級,利用網(wǎng)路招聘、現(xiàn)場招聘、專場招聘、獵頭、勞務輸出、勞務派遣、勞務外包、人事代理、家政服務、人才培訓、大學生旅游及運輸服務、人力資源軟件開發(fā)、企業(yè)管理信息與服務等優(yōu)勢運營項目為載體,將公司打造成貴州省全新的商業(yè)合作服務平臺。,按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,順應人力資源服務社會化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢,實施企業(yè)管理資源整合和流程再造,全面實施服務品牌戰(zhàn)略,培育和提升金牌人力的核心競爭力,大力拓展人力資源派遣業(yè)務、人力資源供應和人力資源管理咨詢服務,將金牌公司建設成最具影響力的人力資源服務供應商。二、業(yè)務體系公司經(jīng)過多年的資源積累及發(fā)展,在與長三角、珠三角等省外資源已經(jīng)建立合作的前提下,將著力于省內(nèi)人力市場資源的開發(fā)和省內(nèi)市場的拓展。公司將打造以十大業(yè)務板塊為核心的全方位人力資源服務產(chǎn)品體系:(一)、靈活用工模式外包:即人力資源外包,包括代理式勞務派遣、招聘式常態(tài)型勞務派遣、責任風險式勞務派遣、協(xié)議用工式崗位外包、勞務承攬、各類業(yè)務外包等;(二)、人力資源管理職能外包:包括招聘管理職能外包、培訓管理職能外包、人力資源管理咨詢策劃外包、員工關(guān)系管理職能外包等;(三)、人力資源管理事務活動外包;(四)、人力資源招聘外包:包括人才委托推薦、人才托管、人才職業(yè)介紹、網(wǎng)絡招聘、獵頭招聘等。(五)、勞務派遣:三、服務優(yōu)勢(一)優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢貴州省在我國西南內(nèi)陸,與云南、四川、重慶、湖南等省緊密聯(lián)系,是西南內(nèi)陸聯(lián)系東部沿海的交通樞紐,而這些省份在我國西部和中部,是待大力開發(fā)和發(fā)展的地方,也是人力資源輸出的重要基地。金牌公司位于貴州省府貴陽市,有著先天的位置優(yōu)勢,便于公司建立勞務輸出基地,培養(yǎng)各類專業(yè)人才,建立派遣員工隊伍的儲備基地國家二號文件規(guī)定,大力扶持貴州的發(fā)展。在這個大的市場環(huán)境下,公司享有多種政府政策的支持。(二)強大的團隊我們擁有一支具有良好教育背景、熟悉勞動保障法律法規(guī)政策、具備豐富的勞務派遣服務實踐和管理咨詢經(jīng)驗的高素質(zhì)的員工隊伍。平均年齡30歲以下,70%的員工具有5年以上人事工作方面的經(jīng)驗,高于同行平均水平。擁有多名社保、勞資專家,專門為外派員工提供人事、勞資方面的服務工作(三)良好的人脈關(guān)系公司高層領(lǐng)導長期從事人力資源管理服務工作,對貴州省及周邊省份的人力資源分布和勞務供應情況十分了解,對長三角珠三角等勞務需求十分熟悉,對人力資源服務行業(yè)市場有著充分的認識,在企業(yè)、學校與政府之間有良好的人脈關(guān)系,奠定了為客戶排憂解難的堅實基礎(chǔ)。四、企業(yè)文化和為貴善為上誠為本和為貴:理解包容、精誠團結(jié)、與人和睦善為上:客戶至上、服務第一、為人著想誠為本:誠信合作、處事誠心、待人真誠六、企業(yè)愿景我們一直秉承以企業(yè)的需求和客戶的服務為導向,幫助企業(yè)健康成長,同時注重貫徹人性化的高效管理模式,竭誠為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務。貴州省貴陽市南明區(qū)小車河街道花果園路花果園項目R-2區(qū)第2棟(2)1單元6層2號
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