職位描述
招聘績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.制定并執(zhí)行招聘計劃，完成信息發(fā)布、簡歷篩選、初面及復(fù)試安排，分析數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘策略。?
2.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，維護(hù)人事檔案，組織團(tuán)建活動提升員工滿意度。
3.協(xié)助核算發(fā)放薪酬，管理社保，解答員工相關(guān)咨詢。?
4.配合制定培訓(xùn)計劃，組織入職及技能培訓(xùn)，跟進(jìn)效果評估。?
5.協(xié)助辦公室行政工作，包括物資采購、會議安排等；優(yōu)化人事制度流程，確保合規(guī)落地。
任職要求：
1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷，1-3年人力資源工作經(jīng)驗，持有人力資源管理師證書優(yōu)先；
2.熟練使用 Office 軟件與人力資源管理系統(tǒng)，熟悉勞動法規(guī)；
3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作細(xì)致，執(zhí)行力與抗壓能力出色，具備團(tuán)隊精神；
4.工作地點(diǎn)：南寧市。
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工作地點(diǎn)
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)弘良路21號意洲嘉園盛景4號樓14層
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