職位描述
業(yè)務團隊HRBP
期望候選人能夠在快速變化的環(huán)境中工作，自驅力強，有良好的法律行業(yè)業(yè)務解碼能力，項目管理和關系管理能力。
- 能夠從HR視角給予業(yè)務方建議，做出能支持或影響業(yè)務發(fā)展的關鍵決策；
- 基于業(yè)務策略及戰(zhàn)略，制定匹配的HR制度及流程；
- 基于與業(yè)務建立的良好關系，從業(yè)務發(fā)展有效性角度驅動及影響核心leader；
崗位職責：
1.支持上海區(qū)域業(yè)務，深入了解業(yè)務狀況和團隊情況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并能推動人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門有效落地；
2.為業(yè)務團隊發(fā)展提供支持，為業(yè)務提供全方位的人力解決方案；
3.針對業(yè)務團隊情況，配合總部設計制定人才發(fā)展路徑及人才發(fā)展方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃；
4.組織文化的傳承者和落地者，打造團隊氛圍，推動公司文化的建設；
5.適應不定期去不同法院駐點職場的外勤工作；
職位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上HRBP工作經驗、有法律行業(yè)工作經歷優(yōu)先；
2.熟悉人力資源2個以上模塊的流程并有實操經驗；
3.自驅型目標導向型HRBP，有強烈的好奇心，能面向未來的學習，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏；
工作地點
上海徐匯區(qū)西岸智塔-西塔樓1107
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張女士/HRBP
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