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職位描述

一、崗位職責(zé) 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:深度參與公司戰(zhàn)略制定,緊密結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo),制定并有效實(shí)施人力資源與行政戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項(xiàng)策略與公司整體戰(zhàn)略高度契合,為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力與行政支持。 2、人力資源體系建設(shè):全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的搭建與完善,涵蓋招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等各個(gè)模塊,建立科學(xué)合理、富有競爭力的人力資源管理制度和流程,提升公司人力資源管理水平。 3、行政統(tǒng)籌管理:統(tǒng)籌公司行政工作,制定并優(yōu)化行政管理制度與流程,負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、辦公用品采購與管理、車輛管理、檔案管理等日常行政事務(wù),確保公司行政工作高效、有序開展,為公司運(yùn)營提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障。 4、團(tuán)隊(duì)管理與人才發(fā)展:領(lǐng)導(dǎo)和管理行政人事團(tuán)隊(duì),合理分配工作任務(wù),明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé),定期開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與績效評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作能力,打造一支高效、專業(yè)的行政人事團(tuán)隊(duì)。同時(shí),關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展,建立完善的人才培養(yǎng)與晉升機(jī)制,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。 5、企業(yè)文化建設(shè):積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織策劃各類企業(yè)文化活動(dòng),傳播公司價(jià)值觀和企業(yè)文化理念,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力,營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。 6、溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù):與公司各部門保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)了解部門需求,提供專業(yè)的人力資源與行政支持,協(xié)調(diào)解決部門間的工作問題,促進(jìn)公司內(nèi)部的協(xié)同合作。同時(shí),負(fù)責(zé)對(duì)外的公共關(guān)系維護(hù),與政府部門、合作伙伴等建立良好的合作關(guān)系,為公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有8年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、熟悉國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)、人事政策及行政管理相關(guān)知識(shí);精通人力資源六大模塊的運(yùn)作,具備豐富的招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。 4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員;擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠妥善處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作問題;具備較強(qiáng)的組織策劃能力和執(zhí)行力,能夠高效地組織開展各項(xiàng)行政人事工作;具備敏銳的洞察力和分析判斷能力,能夠及時(shí)把握公司發(fā)展需求,為公司決策提供有力的支持。 5、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的保密意識(shí);具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)公司的發(fā)展變化和工作要求。

職位發(fā)布者

吳女士/人力資源經(jīng)理

當(dāng)前在線
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公司Logo海南鴻豐商業(yè)保理有限公司
公司概況:海南鴻豐商業(yè)保理有限公司成立于2021年5月6日,是經(jīng)海南省地方金融管理局批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)金融機(jī)構(gòu),為中國鴻豐集團(tuán)旗下全資子公司,實(shí)繳資本金5000萬元人民幣。公司以受讓企業(yè)應(yīng)收賬款的方式,提供貿(mào)易融資、應(yīng)收賬款管理與催收、信用風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保等服務(wù),致力于成為“企業(yè)應(yīng)收賬款管理專家”。集團(tuán)實(shí)力:母公司中國鴻豐集團(tuán)于2013年在香港注冊(cè)成立,資產(chǎn)規(guī)模達(dá)1.6億港元,業(yè)務(wù)覆蓋金融保理、不動(dòng)產(chǎn)交易及數(shù)字金融科技領(lǐng)域,為鴻豐保理提供跨地域資源整合與資本支持。核心優(yōu)勢(shì)與發(fā)展動(dòng)能:1、戰(zhàn)略與技術(shù)雙輪驅(qū)動(dòng)以“商業(yè)保理本源堅(jiān)守+數(shù)字化風(fēng)控創(chuàng)新”為發(fā)展戰(zhàn)略,自主研發(fā)覆蓋全業(yè)務(wù)鏈條的數(shù)字化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)“業(yè)務(wù)線上化、風(fēng)控智能化、管理數(shù)字化”,技術(shù)應(yīng)用覆蓋98%的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,為業(yè)務(wù)拓展提供領(lǐng)先技術(shù)支撐。2、完善的制度與治理體系構(gòu)建了總字?jǐn)?shù)超15萬字、覆蓋全業(yè)務(wù)鏈條的制度體系與執(zhí)行細(xì)則,形成“科學(xué)管理、有序運(yùn)行、嚴(yán)謹(jǐn)風(fēng)控、靈活機(jī)制”的現(xiàn)代化制度保障架構(gòu)。公司治理結(jié)構(gòu)科學(xué)合理,股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)與管理層權(quán)責(zé)清晰,組織架構(gòu)圍繞核心業(yè)務(wù)設(shè)置風(fēng)控、產(chǎn)品、客服等專業(yè)模塊,部門協(xié)同高效,為合規(guī)經(jīng)營提供有力組織支撐。3、專業(yè)團(tuán)隊(duì)與文化賦能匯聚粵港澳大灣區(qū)金融專業(yè)精英,打造以行業(yè)資深人士為核心的專業(yè)化保理團(tuán)隊(duì),為公司發(fā)展注入強(qiáng)大人力資源和智力資源。秉持“仁愛、作為、卓絕”的核心價(jià)值觀,形成“員工參與、員工創(chuàng)造、員工成就、員工分享”的員工文化,以及“穩(wěn)健審慎,合規(guī)經(jīng)營”、“研究永不止步、創(chuàng)新永無止境”等多元文化體系,營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。加入我們:共享自貿(mào)港發(fā)展機(jī)遇海南自貿(mào)港政策紅利持續(xù)釋放,鴻豐保理作為區(qū)域金融創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè),正加速布局電信產(chǎn)業(yè)鏈、實(shí)體供應(yīng)鏈及智慧園區(qū)、新能源等新興領(lǐng)域。我們誠邀金融、風(fēng)控、科技、業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才加入,共同參與中國特色自貿(mào)港建設(shè),在“成為全國領(lǐng)先的應(yīng)收賬款管理專家”的征程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與職業(yè)成長。公司地址:海南管理部:海南省??谑行阌^(qū)長濱西四街2號(hào)珈寶廣場(chǎng)1號(hào)樓21層深圳辦公地址:廣東省深圳市福田區(qū)福田街道時(shí)代金融中心6E1官網(wǎng):www.hf-cf.com
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