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更新于 8月29日

采礦技術崗

1.2-1.6萬
  • 濟南歷城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

采礦金屬礦非金屬礦能源礦
崗位職責:
(一)負責公司項目生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作;
(二)負責制度/體系建立、完善及管理工作;
(三)負責新項目并購相關采礦技術工作。
任職要求:
(一)采礦工程類相關專業(yè);
(二)2年及以上礦山現(xiàn)場工作經(jīng)驗;
(三)具有采礦類等相關專業(yè)中級及以上職稱者優(yōu)先;
(四)掌握金屬、非金屬等固體礦床開采的基本理論和方法,具備采礦工程師的基本能力,能從事礦區(qū)開發(fā)規(guī)劃、開采設計與施工、安全設計、生產(chǎn)技術管理等工作,富有創(chuàng)新精神的應用型技術及管理能力。

工作地點

濟南歷城區(qū)漢峪金谷A4-4號樓

職位發(fā)布者

張女士/人事招聘崗

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山東玉龍黃金股份有限公司
山東玉龍黃金股份有限公司主要從事黃金貴金屬礦產(chǎn)和新能源新材料礦產(chǎn)采選等業(yè)務。公司堅持黃金貴金屬礦產(chǎn)和新能源新材料礦產(chǎn)“雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略定位,目前擁有境內(nèi)外全資、參控股子公司10余家。2022年以來,公司牢牢圍繞“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃和高質(zhì)量發(fā)展要求,上下同欲,推進黃金貴金屬礦產(chǎn)與新能源新材料礦產(chǎn)項目落地,已形成“黃金礦產(chǎn)與新能源新材料礦產(chǎn)”雙輪驅(qū)動、國內(nèi)國際協(xié)同發(fā)展的新格局。帕金戈金礦位于澳洲昆士蘭州,礦區(qū)面積約3050平方公里。擁有符合 JORC標準礦石量1349.1萬噸,黃金金屬量222.3萬盎司(69.14噸),平均品位5.1克/噸。帕金戈礦區(qū)深部及外圍有很大的找礦潛力,隨著持續(xù)的勘探投入,金屬資源量有望突破100噸。催騰礦業(yè)持有的安夸貝石墨礦項目,位于非洲莫桑比克德爾加杜角省,礦區(qū)面積102.74平方公里,資源量4,610萬噸,平均固定碳品位6.6%。該項目為大型及超大型鱗片狀石墨礦,有相鄰的三個礦權組成,資源開發(fā)前景可觀,礦產(chǎn)資源被廣泛應用于鋰離子電池負極材料以及生產(chǎn)膨脹石墨等耐腐蝕、耐磨和節(jié)能材料。樓房溝釩礦項目位于陜西省商南縣城西南,礦區(qū)面積2.513平方公里,礦山五氧化二釩金屬資源總量65.15萬噸,平均品位1.08%,項目一期建成投產(chǎn)后,將實現(xiàn)年產(chǎn)五氧化二釩(高純釩)5000噸。礦區(qū)周邊存在多個釩礦探、采礦權,整合優(yōu)勢突出,資源前景可觀。公司與大連融科儲能集團股份有限公司簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方將圍繞釩礦資源全產(chǎn)業(yè)鏈展開合作,涵蓋國內(nèi)外釩礦資源的投資與開發(fā)、釩產(chǎn)品采購、全釩液流儲能市場拓展及客戶開發(fā)等領域。通過提升樓房溝釩礦項目的下游產(chǎn)業(yè)綜合利用開發(fā)水平,進一步增強新能源儲能產(chǎn)業(yè)鏈的整合能力,更好地助力公司“黃金礦產(chǎn)與新能源新材料礦產(chǎn)”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略的實施。硅石礦項目位于遼寧省遼陽市燈塔市,礦區(qū)面積0.3975平方公里,總資源儲量合計1650.1萬噸,品位97.35%。其中證內(nèi)430.8萬噸,采礦證深部已實現(xiàn)增儲 1219.3萬噸,采礦證外圍空白區(qū)內(nèi)存在多條硅石礦脈,增儲潛力巨大。2024年上半年,公司實現(xiàn)營收8.81億元,實現(xiàn)歸母凈利潤2.38億元。上半年,公司黃金貴金屬采選業(yè)務收入和凈利潤持續(xù)保持增長,帕金戈金礦實現(xiàn)產(chǎn)金量4.92萬盎司(1.53噸),實現(xiàn)營業(yè)收入7.89億元,同比增長17.62%,實現(xiàn)凈利潤3.23億元,同比增長 42.63%。公司擁有一支實踐經(jīng)驗豐富,有理想、有抱負、敬業(yè)忠誠、勇于擔當?shù)膶I(yè)管理團隊,著力打造老中青結合的專業(yè)化礦產(chǎn)梯隊,為礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和長遠發(fā)展選拔人才、引進人才、培養(yǎng)人才、儲備人才,助力科學決策,構建核心競爭力,為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎。公司將以獲取關鍵礦產(chǎn)資源、延伸下游產(chǎn)業(yè)鏈投資發(fā)展為目標,全力推進在產(chǎn)項目增產(chǎn)增效、在建項目加快基建,不斷規(guī)范公司內(nèi)部治理,提高價值管理能力,努力成為具備全球視野、管理先進、機制靈活、效益顯著、文化兼容的高成長性的國際化礦業(yè)公司。
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