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崗位職責(zé) 1、制定業(yè)務(wù)計劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督咨詢團隊的邀約、面銷、回訪、維護；確保咨詢顧問的工作過程符合咨詢規(guī)范流程標(biāo)準(zhǔn)化； 2、根據(jù)中心業(yè)績要求，進行對咨詢團隊業(yè)績指標(biāo)的分解、數(shù)據(jù)分析、結(jié)果達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)咨詢團隊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、銷售技巧培訓(xùn)、協(xié)助成員專業(yè)解答顧問的疑問并制定合理的學(xué)習(xí)方案、推動團隊咨詢業(yè)務(wù)管理規(guī)范化、專業(yè)化； 4、團隊氛圍營造，打造并維持積極向上和諧陽光的團隊氛圍。不斷激烈團隊，做好團隊梯隊建設(shè)，給團隊賦能； 5、負(fù)責(zé)達(dá)成個人銷售指標(biāo)； 任職要求 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，五官端正，良好形象，職業(yè)素養(yǎng)佳； 2、2年以上教培行業(yè)銷售經(jīng)驗；有同行業(yè)或相關(guān)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備咨詢團隊事務(wù)流程的管控； 4、具備良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)組織能力、適應(yīng)能力與自控力、人際交往能力、學(xué)習(xí)能力、談判能力、應(yīng)變能力、影響力、執(zhí)行力；有自信心、成就欲、客戶服務(wù)意識； 5、具有合作精神，樂觀的態(tài)度，良好的服務(wù)意識，高度責(zé)任感和信任感；熱愛少兒教育行業(yè)，銷售行業(yè)； 薪資福利 1、具有競爭力的薪酬、高額獎金與激勵。無責(zé)底薪（5-7k）+高績效提成（薪資上不封頂）+管理績效+團隊提成+年終獎+五險一金； 2、各種福利假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假； 3、員工福利：節(jié)日福利、生日福利、入職周年福利、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、白事慰問金、校區(qū)團建、區(qū)域大團建、子女免費入讀； 4、辦公環(huán)境舒適，校區(qū)位于各大核心商圈，交通便利； 培訓(xùn)及晉升 1、培訓(xùn)體系完善：帶薪崗前培訓(xùn)+入職培訓(xùn)+新人一對一帶教+定期能力提升培訓(xùn)+管理培訓(xùn)； 2、咨詢主管-多校區(qū)咨詢主管-區(qū)域咨詢主管- 校長/咨詢經(jīng)理-咨詢總監(jiān)； 重慶9家校區(qū)，面試通過就近選擇：