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（一）崗位職責(zé)： 1、與各部門對(duì)接，建立適合公司的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)儀表盤； 2、審核各部門月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告(表)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)評(píng)價(jià)，進(jìn)行業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，提供公司級(jí)管理分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持；協(xié)調(diào)各方資源制定糾正預(yù)防措施，組織實(shí)施； 3、預(yù)算執(zhí)行分析: 根據(jù)財(cái)務(wù)中心制定的預(yù)算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行差異分析。 4、深入理解業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品全鏈條財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集、規(guī)范，搭建經(jīng)營(yíng)分析為目的的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)體系;組織多業(yè)務(wù)模塊開(kāi)展手工或系統(tǒng)報(bào)表的優(yōu)化整合工作，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)數(shù)字化工作落地。 5、跟蹤流水、成本、客戶等關(guān)鍵指標(biāo)構(gòu)建用戶模型，優(yōu)化業(yè)務(wù)效益，提高業(yè)務(wù)產(chǎn)出水平;識(shí)別成本以及費(fèi)用波動(dòng)的動(dòng)因，通過(guò)分析輸出有效的成本管理方案； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) （二）任職資格: 1、3年及以上制造業(yè)經(jīng)營(yíng)分析工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或5年以上公司級(jí)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、211 及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，985、研究生優(yōu)先，CET6 及以上 3、熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)管理工作，有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感性具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4、良好的組織、溝通協(xié)調(diào)及管理能力，較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)和高效執(zhí)行力.