?1、參與建立完善公司設計管理體系,參與制定、優(yōu)化涉及本專業(yè)的設計業(yè)務流程、管理制度、成果標準與模板;
2、負責項目的總體規(guī)劃和管理,包括地塊分析、項目開發(fā)評估、設計任務書的草擬、建筑設計及建造過程的整體規(guī)劃建議等?;
3、負責設計采購管理,包括概念、方案、初步和景觀設計單位的招標工作,編制設計招標計劃、招標文件等?;
4、監(jiān)督設計計劃的完成情況,協(xié)調(diào)和監(jiān)控設計進度,確保設計質(zhì)量符合要求?,組織材料設備的選型定板工作,對設計變更進行統(tǒng)計與分析,提高設計管理能力?;
?5、參與設計合同的制定和資金計劃,確保項目成本控制在目標范圍內(nèi)?,督導各專業(yè)設計人員推行限額設計,對超出目標成本的設計進行方案調(diào)整或修正,以優(yōu)化成本?;
?6、負責施工現(xiàn)場的配合與交底,解決施工難點,跟蹤施工現(xiàn)場進行圖紙整改,確保施工圖繪制和現(xiàn)場變更符合設計要求?,配合現(xiàn)場施工管理,解決工程建設中的技術問題?;
?7、負責部門日常管理,制定設計進度和部門KPI目標,并監(jiān)督計劃的落實?,組織部門內(nèi)的培訓工作,完善部門制度,管理下屬人員,確保團隊高效運作?;
8、參與方案評審,協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)工作,建立技術數(shù)據(jù)庫,完成領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,建筑工程相關專業(yè)優(yōu)先,年齡45周歲以下;
2、具有8年以上地產(chǎn)公司建筑設計工作經(jīng)歷,其中5年以上管理經(jīng)驗,獨立完成至少2個完整實體工程設計工作;
3、持有注冊建筑師等相關證書/職稱者優(yōu)先;
4、能夠領導與協(xié)調(diào)建筑項目團隊,保證設計質(zhì)量。具備良好的統(tǒng)籌、拓展業(yè)務與談判能力,誠信穩(wěn)重,善于應變,綜合素質(zhì)佳?。