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崗位職責(zé)： 1、了解并掌握飲料產(chǎn)品的制作及備貨技術(shù)（公司提供培訓(xùn)）； 2、注重及把控門店產(chǎn)品質(zhì)量、清潔衛(wèi)生及服務(wù)狀況，針對相關(guān)問題有自我分析能力及制定改善計劃的能力； 3、了解門店各項費用、成本的結(jié)構(gòu)，且能制定和有計劃的完成門店各項經(jīng)營指標(biāo) 4、門店員工班次的合理安排和人員的溝通、管理 5、與公司外部相關(guān)人員（物業(yè)、供應(yīng)商、市場監(jiān)督局等）良好的對接及協(xié)調(diào) 6、針對公司的政策及標(biāo)準(zhǔn)有效、快速、精準(zhǔn)的建立門店的框架體系及內(nèi)部流程 7、承接公司及門店培訓(xùn)工作的落實，確保公司培訓(xùn)體系在門店中良好的運行 8、服從上級管理者的工作安排。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，35歲以下，男女不限。 2、具備良好的溝通能力與技巧。 3、具備優(yōu)秀的帶訓(xùn)能力，能不斷為公司培訓(xùn)出優(yōu)質(zhì)的各崗位人才。 4、至少有同類型餐飲店長管理相關(guān)工作2年及以上經(jīng)驗。 晉升空間：督導(dǎo)-品牌區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理