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崗位職責(zé)： 1.熟悉產(chǎn)品從市場(chǎng)調(diào)研、需求分析到研發(fā)對(duì)接、產(chǎn)品投產(chǎn)上市的整個(gè)流程； 2.負(fù)責(zé)所轄品類（食品類）產(chǎn)品市場(chǎng)分析，買點(diǎn)提煉，確定產(chǎn)品的標(biāo)簽信息和其他產(chǎn)品信息。確定新品研發(fā)和老產(chǎn)品優(yōu)化方向，并與研發(fā)部門對(duì)接，完成產(chǎn)品研發(fā)立項(xiàng)。 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品線管理，跟蹤產(chǎn)品的小試，中試及量產(chǎn)流程，并不斷完成產(chǎn)品優(yōu)化和升級(jí)。 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理，包括原材料采購(gòu)，供應(yīng)商管理，代加工廠聯(lián)系、驗(yàn)廠及跟蹤管理等。 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上市之前市場(chǎng)定位及推廣，上市產(chǎn)品跟蹤，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和用戶反饋統(tǒng)計(jì)。 任職資格： 1.食品專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，半年以上產(chǎn)品經(jīng)理類工作經(jīng)驗(yàn)； 2.對(duì)于食品生產(chǎn)工藝和研發(fā)流程了解者優(yōu)先； 3.良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，談判能力和成本意識(shí)，吃苦耐勞。 薪資待遇： 1.無責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金； 2.假期規(guī)定：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假以及各種國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)假期等； 3.不定期聚餐、節(jié)假日福利、年度旅游； 4.公司內(nèi)提供微波爐，各類零食茶飲咖啡等不限量供應(yīng)； 5.社會(huì)保障：養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)； 6.發(fā)展晉升：不看資歷看能力，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)管理層，成為公司核心骨干。