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更新于 4月22日

市場開發(fā)經(jīng)理(供應(yīng)鏈金融/債券)

1-2萬·15薪
  • 昆明西山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

金融投資組合信托產(chǎn)品證券產(chǎn)品基金產(chǎn)品承攬投資/融資租賃服務(wù)證券/期貨
職位描述
1、新客戶開發(fā)與老客戶維護(hù),完成政府平臺公司、城投公司、銀行等客戶拜訪及關(guān)系維護(hù);
2、開發(fā)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù),通過與政府平臺搭建貿(mào)易,助力政府平臺獲取銀行融資;
3、開發(fā)貿(mào)金業(yè)務(wù),通過貿(mào)易在銀行進(jìn)行100%存款質(zhì)押開銀行/國內(nèi)證后端進(jìn)行融資的業(yè)務(wù);
4、開發(fā)城投債務(wù)相關(guān)一、二級市場業(yè)務(wù);
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和上級的指示,協(xié)助完成公司下達(dá)團(tuán)隊的經(jīng)營指標(biāo);
6、收集客戶、對手、市場及行業(yè)等各方面的信息并及時反饋,敏銳挖掘客戶痛點,深度挖掘客戶需求,并出具客戶所需的解決方案;
7、在城市總的帶領(lǐng)下對當(dāng)?shù)貞?zhàn)略合作銀行進(jìn)行良好的資源整合,發(fā)展目標(biāo)客戶,并與銀行形成良好的合作紐帶,保障業(yè)務(wù)落地。
任職要求:
1、有從事對公金融服務(wù)、銀行客戶開拓、融資租賃、供應(yīng)鏈金融等從業(yè)背景者均可;
2、有融資租賃、政府、銀行等金融機構(gòu)相關(guān)工作背景優(yōu)先考慮;
3、具備良好的團(tuán)隊精神,配合意識,狼性精神,執(zhí)行力強;
4、具備踏實的辦事態(tài)度,優(yōu)秀的道德品格,作風(fēng)正派扎實,性格樂觀積極向上;
5、具備良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,較快的適應(yīng)新的產(chǎn)品和市場變化。
工作地點:云南、貴州、川渝,均有分公司可選擇
【專業(yè)化發(fā)展平臺】
在試用期階段,為新人配備一對一的專業(yè)導(dǎo)師,進(jìn)行定期輔導(dǎo)和考核,幫助員工順利度過試用期。 定期引進(jìn)外部培訓(xùn)資源,邀請國內(nèi)頂尖專家開展培訓(xùn)研討,組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí),助力員工成長。 空缺崗位優(yōu)先開展內(nèi)部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。 每年進(jìn)行人員盤點,堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 【優(yōu)厚的薪酬福利】 全面激勵體系: 擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年2次晉級和調(diào)薪機會。 豐富而全面的榮譽體系,包含8大類、30小類獎勵項目,覆蓋員工全方位成長空間。 堅持前臺為客戶服務(wù)、中后臺為前臺服務(wù),全員共享業(yè)績貢獻(xiàn),一年2次績效獎金。 為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發(fā)展紅利。 完善的福利體系: 五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。 豐富的員工活動: 定期團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內(nèi)外旅游等。 【積極活力的團(tuán)隊】 公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團(tuán)隊,平均年齡30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景,本科以上占比達(dá)90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才。 公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導(dǎo)向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實務(wù),憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。 希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想! 歡迎您的加入!

工作地點

昆明西山區(qū)滇池時代C座

職位發(fā)布者

田女士/HRBP

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公司Logo中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司
中大雅潤集團(tuán)下設(shè)中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司,注冊資本人民幣 5億元。公司主營大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理與服務(wù)、資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈科技等相關(guān)業(yè)務(wù)。通過賦能政府平臺參與大宗商品交易的專業(yè)能力,為金融機構(gòu)和平臺公司創(chuàng)造共贏的商業(yè)模式,為實體工廠提供廠邊庫、數(shù)字化工廠等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,同時提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開拓新加坡、香港、印尼等國際市場,拓展多元業(yè)務(wù)機會,提升綜合競爭力。經(jīng)過近 10余年的辛勤耕耘和不懈努力,中大雅潤(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司不斷發(fā)展壯大,已被業(yè)內(nèi)外所認(rèn)可。我們始終認(rèn)為,人才是第一生產(chǎn)力。公司發(fā)展至今擁有了一批專業(yè)、敬業(yè)、目光遠(yuǎn)大的管理團(tuán)隊,目前人員規(guī)模百余人,在天津、貴州、云南、山東、新加坡等地設(shè)有業(yè)務(wù)分部,業(yè)務(wù)范圍覆蓋京、津、冀、云、貴、川、魯、東南亞等地。公司秉承著客戶至上、擁抱變化、結(jié)果導(dǎo)向、坦誠溝通、專業(yè)、敬業(yè)的企業(yè)文化,以引領(lǐng)產(chǎn)融創(chuàng)新,重構(gòu)實業(yè)價值為使命,為成為世界一流的大宗商品供應(yīng)鏈金融與科技服務(wù)商和價值整合者的愿景而不斷努力。【專業(yè)化發(fā)展平臺】在試用期階段,為新人配備一對一的專業(yè)導(dǎo)師,進(jìn)行定期輔導(dǎo)和考核,幫助員工順利度過試用期。定期引進(jìn)外部培訓(xùn)資源,邀請國內(nèi)頂尖專家開展培訓(xùn)研討,組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí),助力員工成長??杖睄徫粌?yōu)先開展內(nèi)部競聘,鼓勵員工參與“活水計劃”,為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。每年進(jìn)行人員盤點,堅持能者居之、拒絕論資排輩,專業(yè)和管理的雙通道職級體系,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間?!緝?yōu)厚的薪酬福利】全面激勵體系:擁有富有競爭力的寬帶薪酬,一年 2次晉級和調(diào)薪機會。豐富而全面的榮譽體系,包含 8大類、30小類獎勵項目,覆蓋員工全方位成長空間。堅持前臺為客戶服務(wù)、中后臺為前臺服務(wù),全員共享業(yè)績貢獻(xiàn),一年 2次績效獎金。為符合公司價值觀的高潛人才,提供中長期激勵計劃,共享公司長期發(fā)展紅利。完善的福利體系:五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補貼、外派補貼、營養(yǎng)工作餐、福利打車,保障員工生活的各方各面。豐富的員工活動:定期團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會晚宴、國內(nèi)外旅游等?!痉e極活力的團(tuán)隊】公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團(tuán)隊,平均年齡 30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景,本科以上占比達(dá) 90%,擁有十余名碩士,并在持續(xù)引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才。公司圍繞客戶需求,注重結(jié)果導(dǎo)向,鼓勵員工擁抱變化,嘗試各種可能性。堅持坦誠溝通,聚焦工作實務(wù),憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神,助力公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。希望每一位有志之士,都能在中大雅潤實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想!歡迎您的加入!
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