武漢杰豹教育
成立于2003年(原武漢巨人教育)
B輪融資過億,年學(xué)員數(shù)超20萬,總學(xué)員數(shù)100萬+,20+校區(qū)就近分配
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司薪酬績效體系,確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相匹配;
2、監(jiān)督和管理薪酬績效流程,確保公正性和有效性;
3、參與薪酬績效相關(guān)政策的制定和執(zhí)行,提供專業(yè)建議和支持。
崗位要求:
1、40周歲以內(nèi),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、具備深厚的薪酬績效管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施崗位體系,薪酬績效體系,股權(quán)激勵(lì)體系;
4、具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠推動(dòng)薪酬績效項(xiàng)目的順利進(jìn)行。