雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人力資源服務(wù)
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行薪酬績效管理體系，薪酬方案設(shè)計(jì)、優(yōu)化及成本管理分析工作，確保績效評(píng)估的有效性和公正性。
2. 組織和參與績效評(píng)估工作，負(fù)責(zé)績效管理-季度終績效評(píng)定組織，包括數(shù)據(jù)收集、分析和報(bào)告編制。
3. 與各部門合作，收集外部市場薪酬水平、行業(yè)優(yōu)惠政策,并形成分析報(bào)告，提供績效改進(jìn)的建議和支持，促進(jìn)組織績效的提升。
4. 負(fù)責(zé)職能/經(jīng)營崗薪酬管理，包括薪資數(shù)據(jù)制作、審核、提報(bào)、稽查、薪酬核算等事務(wù)性工作。
工作地點(diǎn)
湖北省武漢市東西湖區(qū)金銀湖路18號(hào)(金銀湖地鐵站B口步行330米)
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