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1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，招聘計(jì)劃執(zhí)行制定，收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，維護(hù)、拓展招聘渠道等； 2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心日?；A(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作，包括員工入離職手續(xù)辦理，合同檔案管理，五險(xiǎn)一金的應(yīng)用及辦理； 3.負(fù)責(zé)員工工資、激勵(lì)、獎(jiǎng)金的核算與發(fā)放； 4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，能夠獨(dú)立思考，處理員工沖突和勞動(dòng)糾紛，妥善解答員工疑問(wèn)； 5.策劃員工活動(dòng)，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系； 6.其他人力資源工作的支持。 7.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力 試用期：薪資4000-4500，轉(zhuǎn)正后5000+（看能力面談） 注意注意：此崗位為分公司人事主管崗位，無(wú)人事工作經(jīng)驗(yàn)的不考慮哈！年齡28-38歲，有能力者一切皆可面談！