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職責(zé)概括： 協(xié)助大區(qū)總或分公司進行任務(wù)與業(yè)績目標(biāo)的拆解、下達、督進、輔導(dǎo)及結(jié)果兌現(xiàn)，以及運營政策宣貫與輔導(dǎo)等工作。 1. 協(xié)助大區(qū)分公司任務(wù)與業(yè)績指標(biāo)進行拆解，并下達； 2. 根據(jù)任務(wù)指標(biāo)及要求對大區(qū)及下屬分公司消耗業(yè)績指標(biāo)進行督進，并依據(jù)銷售數(shù)據(jù)完成情況進行合理分析。 3. 通過大區(qū)或分公司業(yè)績完成情況及效益分析，找到業(yè)務(wù)卡點根源給予改進調(diào)整指導(dǎo)和資源的合理調(diào)配與投放，以確保大區(qū)分公司業(yè)績目標(biāo)達成。 4. 依據(jù)計劃節(jié)點對任務(wù)達成及結(jié)果交付情況進行獎懲結(jié)果兌現(xiàn)。 5. 貫徹落實各項制度規(guī)定，并協(xié)助大區(qū)做團隊搭建； 6.組織安排大區(qū)內(nèi)會議安排、集團會議傳達、對會議秩序，安排對接負(fù)責(zé)。 7.做好大區(qū)內(nèi) 任職資格： 1. 年齡24歲以上，性別不限 ； 2. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 ； 3.有5年以上營銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2-3年以上管理工作經(jīng)驗； 4.具備較強的客戶需求分析能力、客戶管理能力，突出的數(shù)據(jù)分析能力； 5.有較強的溝通組織協(xié)調(diào)能力，有獨立解決問題的能力，有較強的系統(tǒng)邏輯思維。