職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展
1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃制定和實(shí)施：根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型為基礎(chǔ)，以解決公司問(wèn)題為核心開(kāi)展招聘工作，實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)招聘任務(wù)，同時(shí)對(duì)關(guān)鍵崗位做好背景調(diào)查工作。
2、招聘渠道建設(shè)：定期維護(hù)網(wǎng)站、高校、勞務(wù)外包等傳統(tǒng)招聘渠道，持續(xù)關(guān)注新興招聘渠道，做好外部渠道關(guān)系維護(hù)，為企業(yè)招聘目標(biāo)達(dá)成奠定基礎(chǔ)。
3、職位的發(fā)布、篩選、邀約、面試等工作.
4、人才庫(kù)管理：建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，更新和維護(hù)人才庫(kù)。
工作地點(diǎn)
貴陽(yáng)花溪區(qū)貴安數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園1號(hào)樓8樓802（人事辦公室）
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