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崗位職責(zé)： 1、按照GJB的要求，結(jié)合公司內(nèi)部實際，制定和建立研發(fā)技術(shù)開發(fā)的相關(guān)流程管理規(guī)范，指導(dǎo)和協(xié)助研發(fā)技術(shù)工作按照標(biāo)準(zhǔn)化要求開展； 2、與標(biāo)準(zhǔn)化部門協(xié)同制訂適用于研發(fā)的研發(fā)技術(shù)文檔模板，建立技術(shù)文檔和圖紙的規(guī)范化管理體系，并監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)技術(shù)文檔模板的使用； 3、執(zhí)行軟件項目過程監(jiān)控，跟蹤協(xié)調(diào)問題的解決； 4、具備軟件測試能力。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，有jungong軟件類項目質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉CMMI，ISO等軟件規(guī)范有資質(zhì)證書者優(yōu)先； 3.要求熟悉或了解軟件工程、軟件開發(fā)流程、軟件質(zhì)量等體系，熟悉GJB5000 A/B,GJB900C等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先；； 4.熟悉行業(yè)敏捷項目、需求管理、質(zhì)量保障、過程改進(jìn)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、歸納總結(jié)能力，溝通及抗壓能力強(qiáng)，能快速融入團(tuán)隊，高效協(xié)調(diào)部門間協(xié)作，能很好的解決沖突矛盾。 6善干與各部門同事合作和靈活應(yīng)變的處事能力，有較強(qiáng)的問題協(xié)調(diào)、組織能力。