職位描述
招聘薪酬福利績效管理醫(yī)藥制造人力資源服務
崗位職責：
1.制定人力資源規(guī)劃和人事管理制度，為公司人事決策提供意見:
2.定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司人事安排提供依據(jù);
6.負責組織、監(jiān)督公司人力資源管理有關規(guī)定的落實，并參與公司人事的決策:
7.受理員工投訴，解決和答復員工與公司有關人事方面的爭議:
8.監(jiān)督、指導各單位人事檔案的管理工作,
9.組織公司及本部門技能培訓和員工績效考核;
10.負責本部門費用的控制
11.與其它部門友好協(xié)作，完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，公共管理類、工商管理類、中國語言文學類、新聞出版類、新聞傳播學類、經(jīng)濟學類、化工與制藥類、藥學類、中藥學類、醫(yī)學技術類等相關專業(yè)；
2.具有5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，其中3年及以上醫(yī)藥行業(yè)人力資源主管及以上崗位經(jīng)驗。
3.具有較強的文字表達及寫作能力，能獨立起草相關工作報告、總結等各類材料。
4.掌握人力資源工作相關法律法規(guī)和政策規(guī)定。
5.具有較強組織協(xié)調能力、團隊意識、服務意識和奉獻精神。
工作地點
泰安泰山區(qū)泰山軟件園-5號樓
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