人力資源經(jīng)理基本要求:
1、具有現(xiàn)代服務(wù)業(yè)背景;
2、善于識(shí)人用人,能判斷出應(yīng)聘者的能力、執(zhí)行力及忠誠(chéng)度;
3、精通線上線下各種招聘渠道;
4、熟知?jiǎng)趧?dòng)法,辦理員工入職、離職相關(guān)手續(xù);
5、具備人力資源管理師證書(shū);
特殊技能:
1、要求具有管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉行業(yè)內(nèi)薪酬、績(jī)效、考核、獎(jiǎng)懲制度;
3、口才好,能獨(dú)立完成新員工培訓(xùn);
4、有音樂(lè)、美術(shù)方向特長(zhǎng)者優(yōu)先。