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工作范圍 主要協(xié)助拼搭體驗(yàn)大師主管管理園區(qū)搭建體驗(yàn)點(diǎn)位的運(yùn)營，園區(qū)活動的執(zhí)行。帶動2~12歲孩子參與到搭建體驗(yàn)中，給到一個美好的游園體驗(yàn)。該崗位還需要對樂高模型的搭建，安裝，并且對樂高積木和教育有深入的了解和對孩子有耐心并且充滿熱情。 工作職責(zé)： 1. 日常工作 - 協(xié)助拼搭體驗(yàn)大師主管管理趣味拼搭師的搭建體驗(yàn)點(diǎn)位的運(yùn)營、活動的執(zhí)行。 - 根據(jù)每日工作職能進(jìn)行準(zhǔn)備并做好每日工作記錄。 - 依照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營流程進(jìn)行工作區(qū)域的運(yùn)營和游客服務(wù)員。 - 工作區(qū)域的維護(hù)和管理。 - 及時接收游客的反饋意見，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 - 執(zhí)行上級安排的其他工作及部門配合的工作。 2. 其他工作 - 活動支持：配合園區(qū)活動相關(guān)工作 - 文檔管理：確保每日的工作都有記錄，包括安全，面授碰到問題的記錄。 3. 健康與安全 默林的HSS是全體員工的責(zé)任，因此每個員工都有責(zé)任在任何時候?yàn)樽约骸⑼潞湍值目腿税踩ぷ鳌?這意味著他們應(yīng)： - 遵循既定的安全工作實(shí)踐和控制措施，使用發(fā)放的個人防護(hù)用品，并遵守所有相關(guān)的HSS規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。 - 立即報告任何HSS事件，包括不安全行為或狀況、未遂事件和受傷情況。 - 向他們的經(jīng)理提出任何關(guān)于HSS改進(jìn)的建議。 - 支持默林提升HSS績效的措施。 - 參與HSS培訓(xùn)、活動和倡議。 - 根據(jù)需要配合健康篩查和監(jiān)測。 在默林集團(tuán)，我們鼓勵開放和透明的溝通文化。如果任何員工認(rèn)為他們的HSS關(guān)切在當(dāng)?shù)貨]有得到妥善處理，他們應(yīng)該通知集團(tuán)HSS團(tuán)隊(duì)、集團(tuán)HSS總監(jiān)、人力資源部門或舉報熱線表達(dá)自己的擔(dān)憂。這樣做不僅保護(hù)了員工的權(quán)益，也有助于我們持續(xù)改進(jìn)和維護(hù)安全的工作環(huán)境。 任職要求: 1. 工作和教育背景 - 熟悉上海樂高樂園教育理念和方法。 - 對樂高積木和教育有深入的了解和熱情。 - 活潑開朗，能夠帶動氣氛。 - 能夠適合快節(jié)奏的工作環(huán)境，并承受一定的工作壓力。 - 熱愛教育、喜歡孩子、動手能力強(qiáng)、對授課感興趣，對兒童教育充滿熱情和責(zé)任心。 - 大專以上，主修教育、藝術(shù)、理工等：優(yōu)先考慮本科 - 有一年以上的管理領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn)，熟悉跟孩子溝通的禮儀接待流程。 2. 技能與知識 - 熟悉樂園運(yùn)營流程，了解游客需求。 - 良好的積木搭建能力 - 擁有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效合作。 - 熟練使用辦公軟件，能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。 - 英語日常溝通和書寫熟練。 通勤方式 1.高鐵：上海虹橋站至金山北站（20分鐘）+金山北站至辦公室（5分鐘）車程； 2.班車： 浦東線：自龍陽路地鐵站出發(fā)，途徑秀沿路地鐵站后抵達(dá)。 浦西線：自蓮花路地鐵站出發(fā)，直接抵達(dá)。 金山朱涇線：自金龍新街塘園路出發(fā)，覆蓋朱涇鎮(zhèn)大部分小區(qū)后抵達(dá)。 金山石化線：自金山百聯(lián)出發(fā)，途徑金山萬達(dá)后抵達(dá)。 了解我們 更多福利、員工活動等信息，請留意【上海樂高樂園度假區(qū)招聘】。