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往事業(yè)部負責人培養(yǎng)?。?！ 職位描述： 1、開發(fā)小紅書、抖音、b站全媒體平臺的客戶、制定營銷內容方案費用 2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果； 3、組織目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等調查，豐富與完善企業(yè)贏利運營模式； 4、建立和管理團隊，規(guī)范業(yè)務流程，制定相應的激勵措施，培養(yǎng)和選拔人才，提升團隊整體業(yè)務水平，完成公司業(yè)務目標； 5、完成總經理安排的其他事項。 二、崗位要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先，2年以上銷售管理經驗； 2、熟練操作計算機相關辦公軟件，熟練掌握銷售技巧； 3、熟練掌握公司產品和業(yè)務整體流程； 4、具有全面的營銷管理能力，有較強的市場判斷能力、市場敏銳觀察力和營銷策劃能力、客戶管理能力。 【員工福利】： 1、上班時間：9:00-18:00，單雙輪休、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假等各類帶薪假期。 2、五險，三節(jié)福利，年終獎等各類福利齊全。 3、免費提供午晚餐，葷素搭配，營養(yǎng)健康。免費提供冰箱、微波爐等設備供使用。 4、人性化管理，節(jié)日禮品、生日禮品。 5、每月不定期團建，每年不定期國內外旅游，不定期舉辦各類文體娛樂活動，獎品豐厚，為員工提供多平臺展示自我。 6、享受職業(yè)生涯培訓規(guī)劃，并為優(yōu)秀員工提供外訓機會。 7、依據(jù)公司經濟效益并結合員工的綜合業(yè)績，享受一年一度的年終分紅。 8、清晰的崗位晉升通道，公平的職級晉升標準，完善的人才培養(yǎng)體系，可持續(xù)發(fā)展的上升空間。