崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化精益體系,消除浪費(fèi),提升質(zhì)量和效率;
2、制定精益生產(chǎn)戰(zhàn)略與目標(biāo),推進(jìn)生產(chǎn)流程優(yōu)化,降低生產(chǎn)成本,提供工具和方法支持;
3、管理精益改善項(xiàng)目,負(fù)責(zé)智能制造項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和管理,監(jiān)控項(xiàng)目全程,優(yōu)化工作流程;
4、負(fù)責(zé)精益團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,組織員工培養(yǎng)和考核,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì);
5、組織全員精益培訓(xùn),完善精益人才培養(yǎng)機(jī)制,推進(jìn)全員改善;
6、統(tǒng)籌管理工廠OEE、TPM等改善,研究和應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備,優(yōu)化設(shè)備維護(hù)和管理,提高設(shè)備效率;
7、數(shù)據(jù)分析:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化生產(chǎn)流程;
8、技術(shù)應(yīng)用:了解自動(dòng)化、智能化設(shè)備的應(yīng)用,熟悉MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))、ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)等信息化管理系統(tǒng);
9、建立跨部門(mén)協(xié)作機(jī)制,組織會(huì)議協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)問(wèn)題,確保部門(mén)協(xié)同工作;
10、關(guān)注行業(yè)趨勢(shì),開(kāi)拓精益革新新領(lǐng)域,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,電子信息、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):
(1)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有5年以上精益生產(chǎn)、信息化、數(shù)字化等行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
(2)管理經(jīng)驗(yàn):10年及以上制造管理工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上制造、生產(chǎn)、工藝等責(zé)任崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(3)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):有過(guò)3年或以上精益項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn);
(4) 有基于精益體系的智能工廠變革或深度參與,企業(yè)從0到1數(shù)字化工廠建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、綜合素質(zhì)
(1)團(tuán)隊(duì)協(xié)作:具備良好的跨部門(mén)協(xié)作能力,能夠打破部門(mén)壁壘,建立高效的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制。
(2)溝通能力:具備較強(qiáng)的人際溝通能力,能夠與不同部門(mén)和背景的人有效溝通。
(3)創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,關(guān)注行業(yè)內(nèi)的精益管理新趨勢(shì)和技術(shù),評(píng)估并引入適合公司的創(chuàng)新方法和技術(shù);
(4)問(wèn)題解決能力:具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力,能夠快速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的各種問(wèn)題。