職位描述
微服務架構容器技術數(shù)據(jù)結構大數(shù)據(jù)架構人工智能云計算/大數(shù)據(jù)
電信軟件領域 AI應用架構師/大模型解決方案工程師
崗位職責:
模型服務化與部署:主導大模型(LLM)的服務化開發(fā)，設計高性能、可擴展的模型API服務，支持高并發(fā)、低延遲的在線推理需求。優(yōu)化模型部署方案(如容器化/Docker、Kubernetes、模型量化剪枝)，解決顯存管理、動態(tài)負載均衡等工程問題。構建模型監(jiān)控體系，跟蹤服務性能(如吞吐量、錯誤率)及業(yè)務指標(如AI輸出準確率)。跨系統(tǒng)集成指導:主導AI能力與現(xiàn)有軟件系統(tǒng)(如ERP、CRM、OA)、數(shù)據(jù)平臺(數(shù)據(jù)湖/數(shù)倉)及業(yè)務流程的集成，設計標準化接口規(guī)范.針對復雜業(yè)務場景(如智能客服、自動化報告生成)，設計端到端AI解決方案，協(xié)調前后端、數(shù)據(jù)團隊完成聯(lián)調,制定數(shù)據(jù)流轉方案，確保輸入輸出數(shù)據(jù)與業(yè)務系統(tǒng)兼容(如結構化數(shù)據(jù)轉換、非結構化文本處理)。
基本要求:
3年以上AI工程化經驗，至少主導過1個以上AI系統(tǒng)集成項目(如將大模型嵌入企業(yè)工作流)精通Python。
加分項:
具備跨團隊協(xié)作經驗，能撰寫技術方案書并面向非技術角色宣講有LLM應用中間件開發(fā)經驗(如流量控制、緩存機制、審計日志)
工作地點
東莞松山湖
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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