職位描述
招聘績效管理組織發(fā)展干部激勵人才發(fā)展招調(diào)模塊企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)
崗位職責：
1、支撐干部管理：遵循公司干部管理流程及要求，協(xié)助開展干部任命資格審查、上崗談話、90天轉(zhuǎn)身、能力認證、干部AAR、任期評價等全生命周期管理，以及干部群體的儀式活動、務(wù)虛研討、賦能活動等的策劃、宣發(fā)及開展。
2、支撐激勵管理：遵循公司激勵管理流程及要求，協(xié)助落實戰(zhàn)略激勵、及時激勵等各類日常激勵的管理、評議及宣發(fā)工作。
3、支撐部門HR工作：負責所對口業(yè)務(wù)部門人力資源例會、重點工作例會的組織，跟進項目進展及遺留問題落實等；并協(xié)助開展部門人員招聘、能力及氛圍建設(shè)等其他相關(guān)人力資源事務(wù)
4、干部&激勵：支撐服務(wù)研發(fā)HR例行工作，包括但不限于人員招聘、員工關(guān)系、領(lǐng)導力、組織與組織績效、人崗、學發(fā)等一個或者幾個HR模塊
5、人才：主要支撐人才模塊，有某為效、任職、人崗等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，要求數(shù)據(jù)處理能力強。
6、 組織：支撐組織模塊，有某為織經(jīng)驗優(yōu)先，招聘工作經(jīng)驗亦可。
7、招調(diào)：主要支撐招調(diào)模塊，有某為招調(diào)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求：
1、熟練掌握Excel，Word，PPT，PS等辦公軟件，有較好的文字功底及宣發(fā)能力、會簡單視頻剪輯；
2、性格開朗，具備較好溝通理解和人際交往能力，內(nèi)驅(qū)力強、結(jié)果導向、能夠在壓力與挑戰(zhàn)下保持樂觀自信的工作態(tài)度。有較強組織協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作性好。
3、具備3年以上工作經(jīng)驗，有人力資源或項目管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
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工作地點
深圳龍崗區(qū)坂田
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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霍倩影/人事經(jīng)理
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鄭州聯(lián)創(chuàng)優(yōu)聘信息科技有限公司聯(lián)創(chuàng)優(yōu)聘（Uni-Upin），聯(lián)合、創(chuàng)造、優(yōu)秀、招聘，2015年成立于北京，獵頭行業(yè)新型聯(lián)合創(chuàng)業(yè)公司，業(yè)務(wù)涉及電梯、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的中高端職位招聘和零售（3C通訊、餐飲、商超、鞋服、日化、珠寶首飾等）店員店長小獵頭、RPO項目招聘。電梯行業(yè)獵頭：目前公司是細分電梯行業(yè)里資源最多、成功案例最多、經(jīng)理人口碑最佳的獵頭公司。線上互聯(lián)網(wǎng)獵頭：2019年以鄭州為總部組建線上互聯(lián)網(wǎng)團隊，是鄭州第一家以線上平臺合作為核心的獵頭公司。零售店員店長小獵頭、RPO招聘業(yè)務(wù)：行業(yè)涉及3C通訊、餐飲、商超、鞋服、日化、珠寶首飾、新能源汽車等，以店長和高級專員的小獵頭項目為主，2020年開始目前已積累有20萬該領(lǐng)域各類店長層級人員，高峰期單月錄用店長超過100人，是目前在零售店員店長小獵頭項目方向極具競爭力的招聘團隊。醫(yī)藥大健康獵頭：2022年由互聯(lián)網(wǎng)團隊轉(zhuǎn)型的業(yè)務(wù)，通過運營合資公司獵上網(wǎng)河南分公司，團隊開發(fā)和維護了大量的醫(yī)藥、醫(yī)療客戶，客戶多，職位多，目前產(chǎn)出效果良好。
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