職位描述
招聘績(jī)效管理組織發(fā)展干部激勵(lì)人才發(fā)展招調(diào)模塊企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、支撐干部管理：遵循公司干部管理流程及要求，協(xié)助開(kāi)展干部任命資格審查、上崗談話、90天轉(zhuǎn)身、能力認(rèn)證、干部AAR、任期評(píng)價(jià)等全生命周期管理，以及干部群體的儀式活動(dòng)、務(wù)虛研討、賦能活動(dòng)等的策劃、宣發(fā)及開(kāi)展。
2、支撐激勵(lì)管理：遵循公司激勵(lì)管理流程及要求，協(xié)助落實(shí)戰(zhàn)略激勵(lì)、及時(shí)激勵(lì)等各類日常激勵(lì)的管理、評(píng)議及宣發(fā)工作。
3、支撐部門HR工作：負(fù)責(zé)所對(duì)口業(yè)務(wù)部門人力資源例會(huì)、重點(diǎn)工作例會(huì)的組織，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展及遺留問(wèn)題落實(shí)等；并協(xié)助開(kāi)展部門人員招聘、能力及氛圍建設(shè)等其他相關(guān)人力資源事務(wù)
4、干部&激勵(lì)：支撐服務(wù)研發(fā)HR例行工作，包括但不限于人員招聘、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)力、組織與組織績(jī)效、人崗、學(xué)發(fā)等一個(gè)或者幾個(gè)HR模塊
5、人才：主要支撐人才模塊，有某為效、任職、人崗等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，要求數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng)。
6、 組織：支撐組織模塊，有某為織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，招聘工作經(jīng)驗(yàn)亦可。
7、招調(diào)：主要支撐招調(diào)模塊，有某為招調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位要求：
1、熟練掌握Excel，Word，PPT，PS等辦公軟件，有較好的文字功底及宣發(fā)能力、會(huì)簡(jiǎn)單視頻剪輯；
2、性格開(kāi)朗，具備較好溝通理解和人際交往能力，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向、能夠在壓力與挑戰(zhàn)下保持樂(lè)觀自信的工作態(tài)度。有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作性好。
3、具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源或項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)
深圳龍崗區(qū)坂田
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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