1、策劃組織各類員工活動(dòng),營(yíng)造良好組織氛圍。
2、統(tǒng)籌組織開展項(xiàng)目人事相關(guān)工作,包括招聘培訓(xùn)、績(jī)效等人事相關(guān)工作。
3、組織實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)研,了解公司及員工學(xué)習(xí)發(fā)展需求,擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)預(yù)算。
4、根據(jù)公司考勤制度要求,組織項(xiàng)目實(shí)施績(jī)效管理制度,確???jī)效考核工作正常開展。
5、依據(jù)公司年度人力資源計(jì)劃與項(xiàng)目實(shí)際情況,優(yōu)化招聘流程,組織實(shí)施內(nèi)外招聘,儲(chǔ)備行業(yè)人才,確保招聘及時(shí)。
6、開發(fā)維護(hù)各類招聘渠道,確保各類人才需求信息的及時(shí)發(fā)布與人才的及時(shí)補(bǔ)給。
7、完成公司全年各類專項(xiàng)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。