職位描述
組織發(fā)展技術(shù)團隊HRBP產(chǎn)品團隊HRBP市場團隊HRBP云計算/大數(shù)據(jù)
工作職責:
1.作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，能根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，通過提供在專業(yè)領(lǐng)域如人才招聘、人才發(fā)展、組織發(fā)展等方面的咨詢和支持，促進業(yè)務(wù)長短期目標的達成;
2.關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性，協(xié)助進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團隊凝聚力，為業(yè)務(wù)部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持;
3.通過人才盤點、人才發(fā)展等方法，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的招募、識別、發(fā)展、管理和留任;
4.協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作;
5.負責人力資源各項制度在部門的落地執(zhí)行，并進行有效反饋和改進。
任職資格：
1.本科及以上學歷;
2.具備3年及以上人力資源工作經(jīng)驗，在招聘、培訓、人才發(fā)展等方面至少有2個以上模塊操作實務(wù);
3.具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或大型企業(yè)集團總部工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.掌握人力資源相關(guān)的知識技能及常用工具;
5.優(yōu)秀的溝通能力，邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務(wù)意識;
6.出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強，有自我調(diào)控及激勵的能力。
工作地點
貴陽觀山湖區(qū)德福中心-A4棟17樓-
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