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更新于 6月12日

骨架設(shè)計工程師/骨架主管工程師

2-3.5萬·14薪
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招15人

職位描述

汽車內(nèi)飾乘用車新能源汽車商用車
骨架方向有兩個職級,骨架設(shè)計工程師和骨架/座椅主管工程師:
骨架/整椅主管工程師 崗位職責(zé):
主管工程師負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的技術(shù)方案制訂審核,技術(shù)可行性分析及客戶技術(shù)規(guī)范實行,并在設(shè)計開發(fā)全過程對其持續(xù)跟蹤和輸出。主要崗位職責(zé)如下: 1) 協(xié)同研發(fā)中心內(nèi)部各職能部門以及項目團(tuán)隊,開發(fā)整椅及/或其零部件; 2) 制訂詳細(xì)技術(shù)方案,組織評審,推進(jìn)3D/2D數(shù)據(jù)規(guī)范化及系統(tǒng)錄入; 3) 建立并管理BOM,ECR,DFMEA及其它設(shè)計開發(fā)過程文件; 4) 跟蹤CAE及物理試驗狀態(tài),跟蹤解決項目期間的交付技術(shù)問題或客戶抱怨; 5) 利用佛吉亞各系統(tǒng)工具,保障日常設(shè)計開發(fā)工作的有效輸出; 6) 參與內(nèi)外部客戶會議,保持與外部客戶,內(nèi)部項目組,供應(yīng)商及其它各合作方的有效溝通; 7) 支持項目研發(fā)預(yù)算控制; 8) 執(zhí)行公司各內(nèi)控規(guī)定,督促團(tuán)隊貫徹公司道德規(guī)范,管理規(guī)范;
要求:
工作經(jīng)驗5-10年及以上 大專及以上學(xué)歷,機械設(shè)計及相關(guān)專業(yè)知識和技能: 熟練運用CATIA V5及其它辦公軟件/系統(tǒng);
基本理論分析知識(材料基礎(chǔ),力學(xué),GD&T基礎(chǔ)... ) ;
了解汽車座椅相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn) 英語好是加分項
做頭枕,腰脫,安全帶,扶手....汽車內(nèi)飾的都可以,或者是座椅骨架、調(diào)角器,調(diào)高器、滑軌背景。
骨架設(shè)計工程師
主要職責(zé) 根據(jù)計劃、工藝、質(zhì)量和成本目標(biāo),負(fù)責(zé)新骨架產(chǎn)品或已有骨架產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā).進(jìn)行完整的工程設(shè)計,并轉(zhuǎn)化成CAD模型,并編寫所有相關(guān)文件. 主要任務(wù)生成設(shè)計概念并進(jìn)行相應(yīng)設(shè)計、參數(shù)和運算(由項目工程師或高級工程師提供). 進(jìn)行可行性設(shè)計,并考慮到實用的生產(chǎn)工藝.為質(zhì)量、強度和機械性能進(jìn)行工程計算. 準(zhǔn)備并確保工程文件的發(fā)布和更改. 為分派的項目提供備用設(shè)計解決方案以及分析、支持信息和建議. 通過提供清晰完整的技術(shù)指導(dǎo)和輸出核對來確保設(shè)計者和銷售者工作的準(zhǔn)確性. 主導(dǎo)所有骨架失效模式 (FMEA)研究. 熟知客戶CAD數(shù)據(jù)完整性要求并按要求進(jìn)行運用. 確保設(shè)計遵循政府和客戶規(guī)定和規(guī)則. 積極參與骨架產(chǎn)品設(shè)計審核(若需要). 完成上級交代的其他任務(wù). 崗位要求:
3年以上工作經(jīng)驗 大專及以上學(xué)歷,機械設(shè)計及相關(guān)專業(yè) 知識和技能: 1.熟練運用CATIA V5及其它辦公軟件/系統(tǒng); 2.基本理論分析知識(材料基礎(chǔ),力學(xué),GD&T基礎(chǔ)... ) ; 3.了解汽車座椅相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn) 4.團(tuán)隊協(xié)作能力 5.嚴(yán)謹(jǐn),問題分析與總結(jié)能力 6.結(jié)果導(dǎo)向 7.風(fēng)險意識
8.座椅骨架、調(diào)角器,調(diào)高器、滑軌背景

工作地點

武漢蔡甸區(qū)沌陽大道101

入職公司信息

  • 入職公司: 佛吉亞(中國)投資有限公司
  • 公司地址: 武漢蔡甸區(qū)湖北省武漢市蔡甸區(qū)瑪瑙二路瑪瑙二路
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李歡/獵頭

昨日活躍
立即溝通
埃爾法(重慶)人力資源咨詢有限責(zé)任公司
公司成立以來,一直秉承創(chuàng)新、合作、服務(wù)的企業(yè)精神,銳意進(jìn)取,追求卓越。企業(yè)目前主要從事獵頭服務(wù)相關(guān)工作,目前公司從事線上獵頭和線下獵頭兩個模塊。未來發(fā)展方向是勞務(wù)派遣和人才培訓(xùn)信息咨詢等公司的經(jīng)營范圍:職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)),企業(yè)管理咨詢(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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