主要職責(zé):
負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息,并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新、考勤管理 等相關(guān)工作。
任職資格:
有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn),有勞動(dòng)密集型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;