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一、工作職責(zé)： 運(yùn)營(yíng)管理： 1、分析項(xiàng)目月度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，出具月度財(cái)務(wù)管理報(bào)表和報(bào)告，為項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理提供指導(dǎo)(包括但不限于收入利潤(rùn)完成情況、物業(yè)費(fèi)收繳率、酬金達(dá)成率、應(yīng)收賬款、發(fā)票結(jié)算管理、應(yīng)付賬款、資金風(fēng)險(xiǎn)、案場(chǎng)回款率等)； 2、項(xiàng)目資金余額和資金使用計(jì)劃，現(xiàn)金流預(yù)測(cè)統(tǒng)籌上報(bào)； 3、對(duì)業(yè)務(wù)提出的個(gè)性化財(cái)務(wù)分析需求，進(jìn)行分析反饋，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)目異常數(shù)據(jù)并及時(shí)提示業(yè)務(wù)進(jìn)行整改； 4、對(duì)項(xiàng)目出納開(kāi)展不定期培訓(xùn)，協(xié)助項(xiàng)目出納能夠按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各項(xiàng)操作； 5、不定時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)提供財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，針對(duì)新系統(tǒng)，新流程、新規(guī)則等，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)快速熟悉公司各類(lèi)財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)定及系統(tǒng)、流程操作； 6、審核項(xiàng)目提交的預(yù)算報(bào)表，在預(yù)算過(guò)程中進(jìn)行控制及協(xié)助，同時(shí)需結(jié)合區(qū)域公司項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況，適當(dāng)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整； 7、落實(shí)集團(tuán)、屬地等各層級(jí)開(kāi)展的內(nèi)控主動(dòng)性審視，形成月度風(fēng)險(xiǎn)清單及整改通報(bào)； 8、及時(shí)、準(zhǔn)確反饋各項(xiàng)數(shù)據(jù)收集及解答各類(lèi)問(wèn)詢(xún)； 核算管理： 1、賬務(wù)核查：對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目賬務(wù)憑證進(jìn)行審核，確保收入、成本完整性、準(zhǔn)確性。避免項(xiàng)目出現(xiàn)利潤(rùn)異常的情況； 2、審計(jì)跟進(jìn)：根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化需求，及時(shí)提供審計(jì)所需財(cái)務(wù)資料，解釋相關(guān)核算問(wèn)題，協(xié)助按時(shí)出具審計(jì)報(bào)告。 二、任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年及以上大中型企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)肯干，為人正直，對(duì)公司信息有保密意識(shí)。