崗位職責(zé):
1、TikTok店鋪運(yùn)營:負(fù)責(zé)TikTok店鋪的整體規(guī)劃與日常運(yùn)營,具備0-1的能力,熟悉鋪貨模式。包括店鋪搭建、頁面裝修、商品上架與下架、庫存管理等,確保店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和高效運(yùn)營。例如,根據(jù)不同節(jié)日和促銷活動(dòng),及時(shí)更新店鋪頁面風(fēng)格和商品展示,吸引用戶關(guān)注。
2、內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營:策劃并制作具有吸引力的短視頻內(nèi)容,涵蓋產(chǎn)品展示、使用教程、生活分享等多種類型,提高賬號的曝光度和粉絲粘性
3、營銷推廣:制定并執(zhí)行TikTok平臺的營銷推廣策略,包括廣告投放、達(dá)人合作等,提升產(chǎn)品(品牌)知名度和產(chǎn)品銷量。
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:每日監(jiān)控店鋪和賬號的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),如流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等,通過數(shù)據(jù)分析深入了解用戶行為和市場趨勢,為運(yùn)營策略的調(diào)整和優(yōu)化提供有力依據(jù)。例如,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化產(chǎn)品標(biāo)題、關(guān)鍵詞、描述等,提高產(chǎn)品在搜索結(jié)果中的排名。
5、市場調(diào)研與競品分析:關(guān)注TikTok平臺的行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手的運(yùn)營策略,定期進(jìn)行市場調(diào)研和競品分析,挖掘潛在的市場機(jī)會和產(chǎn)品優(yōu)化方向,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有價(jià)值的建議 。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、國際貿(mào)易、市場營銷、外語類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有1-2年TikTok跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉TikTok平臺的規(guī)則和算法,有成功運(yùn)營TikTok賬號或店鋪的案例者優(yōu)先。應(yīng)屆畢業(yè)生如有豐富的TikTok運(yùn)營實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,亦可考慮 。
3、技能要求:熟練使用TikTok平臺的各項(xiàng)運(yùn)營工具,如廣告投放平臺、數(shù)據(jù)分析工具等。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,;具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新的知識和技能,適應(yīng)跨境電商行業(yè)的快速變化 。
[福利待遇]:
薪資待遇:提供具有競爭力的薪資,另有業(yè)績提成和年終獎(jiǎng)金,表現(xiàn)優(yōu)秀者薪資可面議。
福利保障:入職即繳納五險(xiǎn),享受法定假期;提供節(jié)日福利、生日福利等,讓員工感受到公司的關(guān)懷。
發(fā)展:為員工提供廣闊的晉升空間 。
工作環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境,扁平化管理,團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,工作氛圍輕松愉悅,讓員工能夠在愉快的氛圍中工作和成長。
工作時(shí)間:大小周工作制,上班時(shí)間9:00-18:00;
其他福利:不定期團(tuán)建聚餐,下午茶等
辦公氛圍:輕松愉快
標(biāo)簽:不接受居家辦公 跨境電商店鋪運(yùn)營 B2C TikTok 達(dá)人建聯(lián) 紅人營銷經(jīng)驗(yàn) TK達(dá)人BD TK小店運(yùn)營 跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 團(tuán)隊(duì)組建管理能力 數(shù)據(jù)分析能力