崗位職責(zé):
1、制定招聘計(jì)劃根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定階段性招聘計(jì)劃,明確崗位需求及任職要求。
2、結(jié)合二手車行業(yè)特點(diǎn),優(yōu)化崗位描述,確保招聘信息精準(zhǔn)匹配業(yè)務(wù)需求。
3、執(zhí)行招聘流程通過線上平臺、線下渠道等多途徑發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并組織面試。
4、針對二手車相關(guān)崗位,設(shè)計(jì)專業(yè)面試環(huán)節(jié),確保候選人具備行業(yè)所需技能。
5、日常關(guān)系維護(hù),處理員工考勤、休假、調(diào)崗等事務(wù)。
6、績效與薪酬管理。
7、統(tǒng)計(jì)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),分析二手車業(yè)務(wù)部門的人力效率,為管理層決策提供依據(jù)。
任職要求:
1、35歲以下,熟練應(yīng)用各大招聘網(wǎng)站;
2、辦公軟件熟練;
3、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。