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更新于 6月14日

高級成本造價主管

1.5-2.5萬·13薪
  • 煙臺芝罘區(qū)
  • 5-10年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

成本決策成本核算成本控制成本考核成本分析酒店/民宿裝飾裝修工程施工
崗位內(nèi)容: 1. 對工程造價方案進行評估和審查,以確保符合公司的經(jīng)濟效益和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2. 協(xié)助制定工程造價管理規(guī)范和制度,不斷改進和完善制度,并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查; 3. 參與工程造價課題的研究和開發(fā),推動公司工程造價管理的創(chuàng)新和發(fā)展。 任職要求: 1. 有較強的工程造價管理經(jīng)驗,熟悉工程造價相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),具備全面的行業(yè)知識; 2. 具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力,善于團隊合作,能夠帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù); 3. 工作積極主動、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 有5年以上五星級酒店或大型地產(chǎn)公司造價成本審核管理經(jīng)驗

工作地點

煙臺芝罘區(qū)天鴻凱旋城大廈

職位發(fā)布者

范先庭/人事經(jīng)理

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山東埃維能源投資集團有限公司
企業(yè)介紹山東埃維能源投資集團成立于2001年3月,是一家覆蓋清潔能源、教育、酒店等多業(yè)態(tài)發(fā)展的集團公司。集團現(xiàn)有員工1000余人,業(yè)務(wù)遍及全球200多個地區(qū)和城市。在各自行業(yè)和領(lǐng)域,均有著較高的業(yè)務(wù)水平和社會聲譽。清潔能源板塊擁有膠東半島多地區(qū)管道燃?xì)馓卦S經(jīng)營權(quán)和汽車加氣業(yè)務(wù)特許經(jīng)營權(quán),是膠東地區(qū)唯一一家由中石油、中石化、中海油三大氣源同時供氣的城市燃?xì)夤?yīng)商,百分百的保證了燃?xì)夤?yīng)。到今,埃維集團各地天然氣居民用戶達 40多萬戶,工商業(yè)用戶 1500余家,日供氣量達 200多萬方,完成各類燃?xì)夤芫W(wǎng)建設(shè) 3000余公里。依靠穩(wěn)定的氣源、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、可靠的安全、良好的信譽,塑造了埃維品牌在公用事業(yè)領(lǐng)域的卓越形象。教育板塊煙臺青華中學(xué)成立于2003年,坐落于煙臺市芝罘區(qū),目前在校學(xué)生5000余人,共有120個教學(xué)班。學(xué)?,F(xiàn)有專職教師500余人,其中清華、北大畢業(yè)生50余人,雙一流高校優(yōu)秀畢業(yè)生250余人,研究生學(xué)歷教師近200人,高級職稱教師40余人,享受國務(wù)院特殊津貼、山東省特級教師2人。學(xué)校近兩年在奧賽中不斷取得卓越成績,2024年在全省五大學(xué)科競賽省一排行榜上名列第四,全市第一。學(xué)校依托于“七年一貫制”的制度優(yōu)勢,教育成果顯著,歷年中考、高考成績斐然,本科錄取率高達98%,全國重點大學(xué)錄取率達到68.8%,學(xué)生進步率遙遙領(lǐng)先。自2005年至今,錄取到清華、北大名校的學(xué)生共計71人。學(xué)校多次被煙臺市教育局評為煙臺市教學(xué)先進單位。。酒店板塊 2023年,全資購入煙臺濱海假日酒店,總投資超10億打造煙臺第一家奢華五星酒店,納入山東省重點項目。酒店總面積達7萬平方米,其中地上面積約5.2萬平方米,地下約1.8萬平方米。其他板塊 2009年,青島松暉管道有限公司正式成立,公司管道防腐加工、管道貿(mào)易業(yè)務(wù)迅速增長,已經(jīng)與包括新奧、港華等知名燃?xì)馄髽I(yè)在內(nèi)的全國200多個城市的燃?xì)夤窘⒘朔€(wěn)定良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,成為國內(nèi)具有較高技術(shù)水平與知名度的專業(yè)燃?xì)夤艿拦?yīng)商。 2014年,煙臺珈爾飲料股份有限公司正式成立,致力于功能性健康飲料的開發(fā)與生產(chǎn),經(jīng)過堅持不懈的市場開拓,產(chǎn)品已在國內(nèi)市場贏得了良好的口碑和美譽。公司福利(一)全方位的員工福利:周末雙休,帶薪年假,另有餐補、通訊補貼、交通補貼、高溫補貼、一年一次免費體檢、一年一次旅游基金等。(二)六險一金:入職即繳納保險。(三)靈活的薪資調(diào)整機制:每年進行一至兩次調(diào)薪,年終發(fā)放年終獎。(四)良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:集團總監(jiān)單獨輔導(dǎo),當(dāng)年即可參與競聘。(五)人才引進政策: 1、生活補貼:本科生1000元/月,研究生2000元/月,博士3000元/月,補貼三年。 2、一次性購房補貼:本科生5萬元,研究生10萬元,博士20萬元。
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