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崗位職責(zé) 1、決策支持：收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)及公司運(yùn)營(yíng)信息，為董事局制定戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策提供詳盡的分析報(bào)告和專業(yè)建議，組織戰(zhàn)略研討會(huì)議，確保決策依據(jù)充分、方向正確。 2、協(xié)調(diào)溝通：作為董事局與管理層、各部門(mén)及子公司間的溝通橋梁，促進(jìn)信息流暢傳遞與工作協(xié)同共進(jìn)。協(xié)調(diào)各方資源，解決工作中的矛盾與問(wèn)題，提升整體運(yùn)營(yíng)效率，營(yíng)造高效協(xié)作的企業(yè)氛圍。 3、會(huì)議管理：籌備董事局各類會(huì)議，從議程擬定、資料準(zhǔn)備到會(huì)議組織與記錄，跟進(jìn)會(huì)議決議的落實(shí)情況，定期向董事局匯報(bào)，保證決策得到有效執(zhí)行，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)有序開(kāi)展，同步復(fù)制集團(tuán)負(fù)責(zé)人的健康管理 4、文件資料管理：負(fù)責(zé)董事局文件的起草、審核、印發(fā)與歸檔，確保文件的準(zhǔn)確性、保密性與完整性。建立科學(xué)的檔案管理體系，便于文件的查閱與追溯，為公司決策提供可靠的資料依據(jù)。 5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：搭建并管理董事局辦公室團(tuán)隊(duì)，明確成員職責(zé)分工，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，提升整體服務(wù)水平，打造一支高效協(xié)作、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹С謭F(tuán)隊(duì)，為董事局提供優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)的服務(wù)。 任職要求 1、教育背景：統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有8年以上年以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉董事局辦公室運(yùn)作流程，有參與公司戰(zhàn)略制定與決策支持經(jīng)歷，具備上市公司或大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者佳。 3、專業(yè)技能：掌握公司治理、戰(zhàn)略管理、法律合規(guī)等知識(shí)，具備出色的文字撰寫(xiě)、溝通協(xié)調(diào)與組織能力，熟練使用辦公軟件和信息管理系統(tǒng)，有良好的商務(wù)禮儀素養(yǎng)和外語(yǔ)水平者優(yōu)先考慮。 4、綜合素質(zhì)：具備健康管理相關(guān)知識(shí)，具備高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，嚴(yán)守職業(yè)道德與保密規(guī)定。擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏和復(fù)雜的人際關(guān)系環(huán)境，在高壓環(huán)境下保持冷靜，靈活應(yīng)對(duì)各類復(fù)雜局面和突發(fā)事件，推動(dòng)董事局辦公室高效運(yùn)轉(zhuǎn)。