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1、日常管理 全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)中心的日常運營管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)硬件室、軟件室、結(jié)構(gòu)室、工藝室及技術(shù)管理室的分工協(xié)作，優(yōu)化資源配置。 建立高效的跨部門溝通機(jī)制，推動研發(fā)與生產(chǎn)、質(zhì)量、市場等部門的協(xié)同合作，保障技術(shù)研發(fā)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。 制定并落實團(tuán)隊績效考核方案，指導(dǎo)下屬科室負(fù)責(zé)人開展人才梯隊建設(shè)與專業(yè)能力提升計劃。 2、計劃考核與項目管理 主導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中長期規(guī)劃及年度、月度計劃的制定，監(jiān)督研發(fā)項目（如逆變器、DCDC電源產(chǎn)品開發(fā)）的立項、執(zhí)行及驗收全流程。 監(jiān)控項目開發(fā)進(jìn)度，識別技術(shù)風(fēng)險并推動解決方案落地，確保項目按時交付且符合成本、質(zhì)量要求。 負(fù)責(zé)研發(fā)預(yù)算編制與執(zhí)行管控，定期組織項目階段性評審會議，評估技術(shù)方案可行性及資源投入合理性。 3、技術(shù)評審與質(zhì)量管理體系 參與關(guān)鍵技術(shù)方案評審、設(shè)計驗證及產(chǎn)品可靠性測試，確保研發(fā)成果符合客戶要求。 推動研發(fā)流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善技術(shù)文檔管理體系，確保研發(fā)過程可追溯、可復(fù)制。 牽頭應(yīng)對客戶技術(shù)審核及第三方認(rèn)證工作，持續(xù)提升研發(fā)體系合規(guī)性。 4、對外技術(shù)交流與合作 代表公司與客戶、供應(yīng)商及科研機(jī)構(gòu)對接，深入挖掘商用車領(lǐng)域技術(shù)需求，推動前瞻性技術(shù)合作。

任職要求：

1、教育背景與經(jīng)驗 本科及以上學(xué)歷，電力電子、車輛工程、自動化等相關(guān)專業(yè)，8年以上汽車或電力電子研發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 具備商用車電源產(chǎn)品（如逆變器、DCDC）或大功率電源產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉APQP開發(fā)流程及車規(guī)級產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范。 2、專業(yè)能力 具備豐富的跨學(xué)科技術(shù)整合能力，了解硬件、軟件、結(jié)構(gòu)、工藝相關(guān)知識。 3、管理能力 擅長目標(biāo)管理與結(jié)果導(dǎo)向，具備多項目并行管理經(jīng)驗，熟練運用項目管理工具。 4、職業(yè)素養(yǎng) 高度責(zé)任心與抗壓能力，具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識，能夠快速響應(yīng)行業(yè)技術(shù)變革。 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)與客戶談判能力，具備行業(yè)資源整合經(jīng)驗者優(yōu)先。