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適應(yīng)長(zhǎng)期出差的投遞，非誠(chéng)勿擾 工作職責(zé)： 1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理，包括招聘和管理員工、指定運(yùn)營(yíng)流程和標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展、處理日常運(yùn)營(yíng)問題等； 2．根據(jù)國(guó)家、政府政策導(dǎo)向及電力行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)和市場(chǎng)需求，結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀及戰(zhàn)略發(fā)展方向，規(guī)劃設(shè)計(jì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占主導(dǎo)地位； 3．拓展市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)收入增長(zhǎng)； 4．管理財(cái)務(wù)和資金。監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況，預(yù)測(cè)和管理風(fēng)險(xiǎn)，合理利用資金，提高公司資本回報(bào)率； 5、建立和維護(hù)企業(yè)文化。建立健全員工激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)和發(fā)展企業(yè)核心人才，確保公司的可持續(xù)發(fā)展； 6、維護(hù)與政府和其他行業(yè)主管部門的關(guān)系，為公司發(fā)展提供良好環(huán)境； 7、完善公司內(nèi)部管理體系，包括規(guī)章制度、組織架構(gòu)、工作流程等，確保公司內(nèi)部各部門和員工之間的協(xié)調(diào)合作，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力； 任職資格要求： 1、企業(yè)管理或電氣類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。 2、熟悉國(guó)家有關(guān)電力設(shè)備生產(chǎn)、施工和新能源等方向政策及公司運(yùn)營(yíng)涉及的相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和保密意識(shí)； 3、年齡不超過45歲，具有5年及以上電力生產(chǎn)和施工的行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任電力行業(yè)、生產(chǎn)制造業(yè)副總相關(guān)崗位3年以上。 4、有嚴(yán)格的時(shí)間觀念和責(zé)任心，文字功底扎實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)調(diào)溝通能力和計(jì)劃組織能力。 5、接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備施工、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)； 6、掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí)； 7、具有大型央國(guó)企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；