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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)血源部門運(yùn)漿計(jì)劃，制定年度/季度血漿運(yùn)輸策略，包括運(yùn)輸量預(yù)測(cè)、資源分配、優(yōu)先級(jí)排序及應(yīng)急預(yù)案； 2.設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)調(diào)度方案優(yōu)化運(yùn)輸路線，平衡時(shí)效性、成本及風(fēng)險(xiǎn)，確保血漿從采集點(diǎn)至生產(chǎn)中心的高效流轉(zhuǎn)； 3.建立血漿運(yùn)輸全流程監(jiān)控體系，實(shí)時(shí)追蹤車輛位置、溫度、裝卸進(jìn)度，確保符合《血液運(yùn)輸要求》及GMP/GSP規(guī)范； 4.主導(dǎo)醫(yī)藥冷鏈運(yùn)輸標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)，包括血漿包裝、裝卸規(guī)范、溫控記錄及運(yùn)輸設(shè)備驗(yàn)證； 5.定期審計(jì)運(yùn)輸操作，確保符合FDA、NMPA等國(guó)內(nèi)外法規(guī)，管理供應(yīng)商資質(zhì)，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)； 6.推動(dòng)技術(shù)升級(jí)，引入物聯(lián)網(wǎng)（IoT）、RFID等工具實(shí)現(xiàn)溫濕度實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)與數(shù)據(jù)追溯，提升運(yùn)輸透明度和可追溯性； 7.與生產(chǎn)部門、血站緊密對(duì)接，動(dòng)態(tài)調(diào)整運(yùn)輸計(jì)劃以匹配生產(chǎn)排期及血漿采集節(jié)奏，保障供應(yīng)鏈端到端無(wú)縫銜接； 8.協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化庫(kù)存策略，基于歷史數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)血漿需求，平衡安全庫(kù)存與倉(cāng)儲(chǔ)成本，避免過期或短缺； 9.聯(lián)合IT部門搭建物流信息平臺(tái)，集成運(yùn)輸管理系統(tǒng)（TMS）、倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)（WMS），實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享與流程自動(dòng)化； 10.分析運(yùn)輸成本結(jié)構(gòu)（如燃油費(fèi)、車輛維護(hù)、人力），通過路線優(yōu)化、協(xié)同配送（合并運(yùn)輸批次）降低單位成本； 11.制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估矩陣，識(shí)別關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如設(shè)備故障、極端天氣），定期演練應(yīng)急預(yù)案（如備用車輛調(diào)度、緊急通關(guān)協(xié)調(diào)）； 12.建立KPI體系（如準(zhǔn)時(shí)交付率、溫度達(dá)標(biāo)率、客戶投訴率），通過數(shù)據(jù)分析持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)效率。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上物流管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上醫(yī)藥冷鏈或血液制品運(yùn)輸實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)背景優(yōu)先； 3.熟悉血液制品行業(yè)特性，精通《藥品冷鏈物流運(yùn)作規(guī)范》《血液制品管理?xiàng)l例》等法規(guī)，持有冷鏈物流管理相關(guān)認(rèn)證（如CCLP）優(yōu)先； 4.精通物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃工具及數(shù)據(jù)分析軟件，擅長(zhǎng)通過建模優(yōu)化運(yùn)輸路徑及資源分配，能夠運(yùn)用運(yùn)籌學(xué)方法解決復(fù)雜調(diào)度問題； 5.具有全局思維與戰(zhàn)略意識(shí)、危機(jī)處理能力、領(lǐng)導(dǎo)力。