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更新于 5月21日

人工智能所負(fù)責(zé)人(薪酬面議)

2.5-4萬
  • 南寧良慶區(qū)
  • 10年以上
  • 博士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

企業(yè)管理科研項目管理外聯(lián)溝通人工智能物聯(lián)網(wǎng)云計算/大數(shù)據(jù)科學(xué)技術(shù)推廣計算機軟件學(xué)術(shù)/科研
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)制訂研究所發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化計劃,有效組織國內(nèi)外資源完成研究所的戰(zhàn)略目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)本領(lǐng)域創(chuàng)新平臺建設(shè)、技術(shù)問題凝練、技術(shù)難題攻關(guān)、專業(yè)人才引培,組織開展有組織的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化服務(wù)。 二、任職資格 1.博士學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱,人工智能、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.具有10年以上工作經(jīng)驗,其中2年以上高校、科研院所、大中型企業(yè)科研部門/項目負(fù)責(zé)人經(jīng)歷,在人工智能等相關(guān)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)造詣和較強的創(chuàng)新能力; 3.熟悉科研機構(gòu)、高校院所或企業(yè)研發(fā)機構(gòu)的組織運作模式,對研究所的研發(fā)方向、運行機制、辦所思路等有戰(zhàn)略思考和深入見解; 4.主持省部級以上項目并獲得獎勵者優(yōu)先。 三、薪酬待遇 綜合年薪40-60萬(面議)。

工作地點

南寧良慶區(qū)中國太平金融大廈

職位發(fā)布者

沈常龍/人資主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣西壯族自治區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院
廣西產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院是廣西壯族自治區(qū)人民政府舉辦的新型研發(fā)機構(gòu),登記為事業(yè)單位法人,實行企業(yè)化管理、市場化運營。針對制約廣西產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的技術(shù)瓶頸與短板,堅持前端聚焦、中間協(xié)同、后端轉(zhuǎn)化,推動科技與經(jīng)濟對接、創(chuàng)新與市場需求對接、創(chuàng)新成果與產(chǎn)業(yè)對接、創(chuàng)新勞動與利益收入對接,致力成為引領(lǐng)廣西創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的核心引擎和科技制度創(chuàng)新示范平臺、產(chǎn)業(yè)技術(shù)供應(yīng)方、新興產(chǎn)業(yè)策源地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進和培育者、開放合作新高地、科研機構(gòu)和體制機制改革試驗區(qū)。廣西產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院實行理事會領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制。院本部設(shè)立辦公室(黨委辦)、人力資源部(黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室)、戰(zhàn)略規(guī)劃部、財務(wù)部、科技開發(fā)部、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部和投資發(fā)展公司;根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要設(shè)立專業(yè)研究所。2020年8月23日,廣西產(chǎn)研院正式運營。截止目前,已全資自建專業(yè)研究所6家,合資共建專業(yè)研究所6家,加盟合作專業(yè)研究所14家。
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