職位描述
連鎖店授權(quán)店體驗(yàn)店新零售零售/批發(fā)互聯(lián)網(wǎng)
【崗位職責(zé)】
1.門店運(yùn)營(yíng)管理
2.人員培訓(xùn)計(jì)劃
3.門店銷售達(dá)成
【薪資待遇】
底薪（面試定薪）+績(jī)效+餐補(bǔ)+門店提成，綜合月薪7-11K
入職六險(xiǎn)一金
【崗位要求】
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
2. 對(duì)小米產(chǎn)品有一定了解和熱愛
3. 有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
查看全部
工作地點(diǎn)
嘉興海鹽縣小米之家(勤儉北路店)
入職公司信息
- 入職公司: 小米之家科技有限公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)西二旗中路33號(hào)院6號(hào)樓1層018號(hào)小米(科利源大廈店)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
相似職位
- 小米之家店長(zhǎng)-雙休-六險(xiǎn)一金-就近分配5000-7000元
嘉興 - 海寧市
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司 - 門店店長(zhǎng)1.3-1.5萬(wàn)
嘉興 - 南湖區(qū)
浙江頂上集成家居股份有限公司 - 門店店長(zhǎng)-六險(xiǎn)一金7000-10000元
嘉興 - 嘉善縣
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司 - 【小米】3C門店店長(zhǎng)7000-10000元
嘉興 - 海鹽縣
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司 - 門店店長(zhǎng) 早十晚六長(zhǎng)白班 繳納五險(xiǎn)一金9000-12000元
嘉興 - 南湖區(qū)
上海輔佐供應(yīng)鏈有限公司 - 小米之家專賣店長(zhǎng)+六險(xiǎn)一金8000-11000元
嘉興 - 嘉善縣
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
公司主頁(yè)