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更新于 5月21日

小米3c招聘門店店長(雙休)社保齊全-門店就近安排

8000-11000元
  • 泉州南安市
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招6人

職位描述

餐飲店3C產(chǎn)品店珠寶店連鎖店直營店體驗店雙休新零售通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備家具/家居/家電
【上班地點】
目前在招門店(可就近安排) 小米之家福建泉州豐澤區(qū)泉秀街中閩百匯專賣店 小米之家福建泉州晉江安海鎮(zhèn)成功中路專賣店 小米之家福建泉州市晉江陳埭鎮(zhèn)西江路專賣店 小米之家福建泉州晉江磁灶延澤北街專賣店 小米之家福建泉州鯉城區(qū)晉悅春江里專賣店 小米之家福建泉州鯉城區(qū)中閩百匯大廈專賣店 小米之家福建泉州石獅市鴻山鎮(zhèn)新大街專賣店 小米之家福建泉州石獅市祥芝鎮(zhèn)寶獅路專賣店 小米之家福建泉州石獅獅城國際廣場專賣店 小米之家福建泉州豐澤區(qū)刺桐北路移動大廈授權(quán)店 小米之家福建泉州安溪縣鳳城鎮(zhèn)新安路授權(quán)店 小米之家福建泉州安溪縣官橋鎮(zhèn)專賣店 小米之家福建泉州惠安縣涂搴鎮(zhèn)文筆街授權(quán)店 小米之家福建泉州惠安縣東嶺鎮(zhèn)授權(quán)店 小米之家福建泉州惠安縣中新花園螺城移動廳授權(quán)店 小米之家福建泉州石獅市八七路金林移動廳授權(quán)店 小米之家福建泉州晉江市永和鎮(zhèn)群華路授權(quán)店 小米之家福建泉州晉江市龍湖鎮(zhèn)龍翔路授權(quán)店 小米之家福建泉州晉江磁灶鎮(zhèn)香埔商業(yè)街專賣店 小米之家福建泉州晉江泉安路移動營業(yè)廳授權(quán)店 小米之家福建泉州洛江區(qū)馬甲鎮(zhèn)來福隆購物廣場授權(quán)店 小米之家福建泉州南安市石井鎮(zhèn)延平西路專賣店 小米之家福建泉州南安市美林鎮(zhèn)王葉專賣店 小米之家福建泉州惠安張坂凱林路授權(quán)店 小米之家福建泉州泉港區(qū)前黃鎮(zhèn)授權(quán)店 小米之家福建泉州永春桃源南路授權(quán)店 小米之家福建泉州永春縣桃城鎮(zhèn)時代廣場授權(quán)店 小米之家福建泉州晉江永和鎮(zhèn)社馬路授權(quán)店 小米之家福建泉州晉江陳埭鵬青路移動營業(yè)廳授權(quán)店 小米之家福建省泉州市惠安縣螺陽鎮(zhèn)霞蓮路授權(quán)店 小米之家福建省泉州市安溪潤豐里專賣店 小米之家福建泉州石獅蚶江鎮(zhèn)新大街專賣店
【崗位職責(zé)】 1、制定體驗店日常管理及運營計劃: 2、負責(zé)體驗店可銷售資源的整理,對售出資源服務(wù)、維護及監(jiān)管: 3、負責(zé)體驗店日?;顒拥陌才? 4、負責(zé)培訓(xùn)、管理店員,安排店員日常工作;
【任職資格】 1、20-35周歲,大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求); 2、有小米之家、通訊行業(yè)或電子產(chǎn)品零售店工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、性格外向、樂觀開朗、抗壓能力強、富有親和力; 4、熱愛通訊行業(yè)、有較強的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力; 5、做過門店管理者優(yōu)先[
【收入情況】 1: 10000-15000元/月(基本工資+不封頂提成+單機獎勵+移動業(yè)務(wù)獎勵)+五險+帶薪培訓(xùn)
【工作時間】無大夜班和通宵班 上班時間:10:00-22:00,8小時排班制 每周雙休。

工作地點

南安市小米之家(福建泉州南安中駿世界城專賣店)就近安排

入職公司信息

  • 入職公司: 小米之家科技有限公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)西二旗中路33號院6號樓1層018號小米(科利源大廈店)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

彭先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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