崗位職責:
1. 負責制定和實施績效管理體系,確保公司績效管理工作的有效執(zhí)行。
2. 負責組織績效目標設定、績效評估和績效反饋等環(huán)節(jié)的工作。
3. 定期分析績效數據,為人力資源決策提供支持。
4. 協助各部門進行績效改進,提高員工工作效率。
任職要求:
1、大專以上學歷,熟練掌握辦公軟件,做表打字沒問題
2、形象好,氣質佳,具有親和力,善于溝通,思路清晰
3、有行政招聘相關工作經驗者優(yōu)先錄用
工作時間:8:30-12:00 13:00-18:30 月公休4天
試用期兩個月,轉正上五險,月福利,包住不包吃