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更新于 4月16日

人力資源經(jīng)理

1.4-2萬(wàn)·13薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展績(jī)效管理薪酬福利二級(jí)人力資源管理師HRBP人事信息系統(tǒng)管理電子/半導(dǎo)體/集成電路電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
工作職責(zé): 1.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2.協(xié)助建立公司各崗位年度績(jī)效方案,組織績(jī)效管理與考核,并進(jìn)行管理人員的績(jī)效面談; 3、 定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施; 4、 深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解公司發(fā)展戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在各部門的有效實(shí)施; 5.高端、海外人才引進(jìn):根據(jù)各地相關(guān)人才政策、用工規(guī)定,制定符合公司現(xiàn)階段及未來(lái)的人才引進(jìn)計(jì)劃; 6.制定公司人力資源用工穩(wěn)定機(jī)制,處理解決公司用工中的異議、糾紛、訴訟及其他問(wèn)題; 7.完成人力資源副總交辦的其他工作。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作,至少主導(dǎo)過(guò)2-3個(gè)企業(yè)人力資源變革方面的成功案例; 3.在高新技術(shù)企業(yè)從事6年及以上人力資源崗位經(jīng)驗(yàn),3年及以上該崗位工作經(jīng)驗(yàn),有半導(dǎo)體行業(yè)或者裝備制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4.具備英語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力,有英語(yǔ)方面證書(shū)者優(yōu)先考慮; 5.扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ),有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)解碼能力,能快速理解業(yè)務(wù)的核心價(jià)值、運(yùn)作模式、發(fā)展方向、需求和痛點(diǎn),并根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況提供必要的支持; 6.執(zhí)行力強(qiáng),較好的分析及判斷能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)經(jīng)開(kāi)北區(qū)新橋科創(chuàng)示范區(qū)碩放路1號(hào)新橋集成電路科技園C棟1層

職位發(fā)布者

徐女士/人力資源專員

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合肥開(kāi)悅半導(dǎo)體科技有限公司是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),合肥市集成電路重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、合肥市規(guī)上企業(yè)。公司專注研發(fā)和制造用于半導(dǎo)體生產(chǎn)中的6、8、12吋涂膠、顯影設(shè)備及其關(guān)鍵零部件,廣泛應(yīng)用于化合物半導(dǎo)體、功率器件、先進(jìn)封裝、微顯示、先進(jìn)存儲(chǔ)、CIS及先進(jìn)DRAM等生產(chǎn)領(lǐng)域。多家國(guó)內(nèi)外著名半導(dǎo)體企業(yè)和研究所已成為我司的重要客戶。涂膠顯影設(shè)備是在半導(dǎo)體光刻工藝中與光刻機(jī)配合作業(yè)的重要設(shè)備,關(guān)鍵技術(shù)常年受到國(guó)外封鎖,我司立志于打破國(guó)外技術(shù)壁壘和市場(chǎng)壟斷,進(jìn)入國(guó)產(chǎn)半導(dǎo)體設(shè)備廠商第一梯隊(duì)行列,通過(guò)不斷的技術(shù)積累,已取得多項(xiàng)技術(shù)成果,獲得國(guó)內(nèi)外客戶認(rèn)可。公司積極部署全球產(chǎn)能戰(zhàn)略規(guī)劃,在廊坊建有分公司,在上海、日本、新加坡設(shè)立子公司,建設(shè)完整研發(fā)供應(yīng)鏈,拓展海外客戶,并力求打造全球化人才體系,擁有由多名國(guó)內(nèi)外技術(shù)專家組成的核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)。公司倡導(dǎo)以人為本的企業(yè)文化,培訓(xùn)和晉升機(jī)制完善,每一位員工均有機(jī)會(huì)享受公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,現(xiàn)誠(chéng)邀有理想、有抱負(fù)的“芯”青年,與公司一同成長(zhǎng),完成公司的上市目標(biāo),實(shí)現(xiàn)半導(dǎo)體設(shè)備國(guó)產(chǎn)化的理想。企業(yè)定位:做最專業(yè)的光刻設(shè)備整體解決方案公司企業(yè)使命:用恒心專注打造集成電路制造國(guó)產(chǎn)設(shè)備,助力中國(guó)集成電路企業(yè)的“中國(guó)芯”游遍全世界!企業(yè)宗旨:專注于集成電路光刻設(shè)備的制造與服務(wù),努力實(shí)現(xiàn)客戶、團(tuán)隊(duì)與企業(yè)共贏!融資與規(guī)模:已完成B輪融資,在合肥空港經(jīng)濟(jì)示范區(qū)集成電路配套產(chǎn)業(yè)園新增廠房面積近2500平米,其中包含研發(fā)辦公室、研發(fā)超凈車間、研發(fā)工作平臺(tái)。公司擁有完善的晉升機(jī)制,先進(jìn)的人才考核辦法,并有機(jī)會(huì)享受公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,與公司一同成長(zhǎng),一起完成公司的上市目標(biāo)。我公司倡導(dǎo)以人為本,尊賢重仕的企業(yè)文化,希望和員工共同發(fā)展、共同進(jìn)步?,F(xiàn)誠(chéng)邀有賢之士加盟。期待你的加入一起共創(chuàng)實(shí)現(xiàn)集成電路設(shè)備國(guó)產(chǎn)化的夢(mèng)想,共同編織美好的未來(lái),體現(xiàn)自身的價(jià)值。更好地為合肥、為國(guó)家集成電路事業(yè)添磚加瓦。
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