職位描述
手機(jī)店數(shù)碼店連鎖店專賣店品牌店新零售
崗位：專賣店店長
專賣店店長綜合薪資7-9K，具體薪資架構(gòu)面談 35歲以下，大專學(xué)歷以上，學(xué)信網(wǎng)可查
要求：連鎖門店經(jīng)驗(yàn)，3C數(shù)碼店長-連鎖大型品牌-星巴克/肯德基-/mall/麥當(dāng)勞等。
上班時(shí)間：做五休二，工作時(shí)間跟門店?duì)I業(yè)時(shí)間相關(guān)，每個(gè)商場(chǎng)的不一樣，跟著商場(chǎng)的時(shí)間走 根據(jù)門店后續(xù)具體溝通
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)；
2、參與行政和運(yùn)營事宜的最終決策，對(duì)店內(nèi)營業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。
4、積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)；
5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃；
6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。
任職要求·
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備連鎖行業(yè)運(yùn)營管理專業(yè)知識(shí)；
4、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力；
工作地點(diǎn)
杭州余杭區(qū)東興路1
入職公司信息
- 入職公司: 小米汽車科技有限公司
- 公司地址: 北京通州區(qū)北京市通州區(qū)科創(chuàng)十街
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
楊文鵬/人事經(jīng)理
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廣東愛才人力資源有限公司愛才人力資源集團(tuán)成立于2016年1月，總部位于中國杭州國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園11-15層，是“浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)理事單位”、“杭州市人力資源促進(jìn)會(huì)理事單位”、“浙江中小企業(yè)協(xié)會(huì)理事單位”。榮獲2018《中國HR好服務(wù)》TOP30優(yōu)秀服務(wù)機(jī)構(gòu)、浙江省人力資源服務(wù)企業(yè)信用等級(jí)“四星級(jí)企業(yè)”。
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