職位描述
有相關(guān)人事專(zhuān)員經(jīng)驗(yàn)免費(fèi)住宿餐補(bǔ)、交補(bǔ)、通訊補(bǔ)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)完成崗位對(duì)內(nèi)體系梳理及對(duì)外JD展示; 2.對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排及確定面試，出具面試溝通后的綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；
3.組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
4.審核月度考勤數(shù)據(jù)，處理異常情況（請(qǐng)假、加班、調(diào)休等），協(xié)助核算工資、獎(jiǎng)金、社保公積金（五險(xiǎn)一金）繳納；
5.組織員工培訓(xùn)（安排場(chǎng)地、通知、簽到、效果反饋收集），維護(hù)培訓(xùn)記錄，協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
6.熟悉本地各項(xiàng)人事法規(guī)、政策，福利待遇，規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，處理爭(zhēng)議勞動(dòng)關(guān)系案例；
7.協(xié)助將公司戰(zhàn)略目標(biāo)拆解為人力資源子目標(biāo)（如招聘計(jì)劃、培訓(xùn)預(yù)算、組織架構(gòu)調(diào)整），定期跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成情況，輸出執(zhí)行進(jìn)展報(bào)告。
崗位要求:
1.熟悉掌握人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī);
2.具備獨(dú)立承擔(dān)行政類(lèi)事務(wù)性工作經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和多任務(wù)處理能力，思路清晰、工作細(xì)致，原則性強(qiáng)，為人正直，主動(dòng)好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng);
4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5.加分項(xiàng):流利商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)，能處理外籍人士招聘工作。
工作地點(diǎn)
湖州安吉縣浙北智能汽配產(chǎn)業(yè)園2期天荒坪路與樂(lè)平路交叉路口
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